德勤中国（DTT）咨询/调研面试经验

会根据简历问一些项目/实习/科研经历以及收获，如果是岗位相关项目会问的深入一些，这部分可以多准备一些，感觉面试官比较感兴趣。

一面     第一轮电话面试，详细问你本身情况，基础信息，英语交流能力（会做简单的即兴沟通），对岗位的了解情况，对岗位的兴趣程度和未来的发展意向。大约二十分钟左右。    电话面试通过，去公司本部进行分小组无领导讨论二面，展现你的能力，沟通交流与工作能力等。    一般通过直接进行HR与主管面，交流你的入职意向，工作经验，校园经历，英语能力，课业掌握程度等等等，一般没什么问题就可以过了，希望你也能过，加油

德勤的群面邀请对比其他三家还是比较早的，群面过程需要积极发言，我们小组是10进6，刷掉的大部分都是对于讨论没有太多贡献的同学。目前准备par面

m面体验非常好，一组共5个人，虽然我们小组最后case汇报没有完美完成（感觉还是想问题的思路存在问题，逻辑感真的很重要），但是面试官真的在教了很多咨询人有用的思路方式，希望接下来的par面可以顺利通过！！！

四月中申的，劳动节结束第一天发了网测，题目也没啥难度，就是时间比较紧张。5.18发邮件直接M面，整个面试过程全程中文，我一开始说英文面试官直接跟我说说中文就好，简单自我介绍了一下，就问了我相公工作技能，以及针对我的简历上实习经历问了一下具体内容。因为之前有管理咨询的实习，所以这一块说的比较多一点，感觉应该让他很满意。互相问了两三个问题就结束了，感觉效率很高，是高质量的面试，好好准备就当聊天一样的时间很快就过去了。

很多年前了，毕业时候面试没啥经验，记得第一次是线上测评吧，好像出了一些计算题；第二次是群面，公司出了一些案例，大家集中讨论；第三次（或者是第二次的后面，记不住了）用英语口语交流；第四次应该是合伙人，一对一面试，看看简历觉得好像不太满意，最终被pass了。

面试体验很差， 整个人在面试的过程中就是懵圈状态，可能因为是面试前一天的睡眠质量影响了我第二天的发挥吧。 如果我能够有重来一次的机会我一定好好把握。笔试的话就是做一下淘宝上的题目吧，总体难度对于有过gmat经历的人来说实在是不大。

RA实习岗，一同面试的人都感觉挺厉害，因为是实习，要求相对较低，只群面，部分同学加面，虽然英语不好，但是case表现还可以，加上实习时间对得上，实习时间很重要，因为是项目着急要人，所以就进了，听说正式面难很多可能，英语要求也高

直接发邮件通知m面是怎么回事啊

德勤TMC manager面试，就简历提了一些问题，让用英文介绍了一下自己之前的实习经历。然后聊了一下可实习时长，被告知了工作内容，然后就ok了