德勤中国（DTT）行政助理面试经验

还不错

群面，主要分为两个部分，牌局和经理面，时间共1小时-1.5小时。45分钟用于牌局，8人一组，自行合作分工，2个经理会分别在旁边进行观察，最后结果不会进行排名或检查。结束后会有1位经理对组内4人分别进行提问，每人大概两个问题，主要是针对牌局表现或简历内容。

开始由于网络耽搁了5分钟，但是面试官脾气非常好，还安慰我说“好事多磨”，全程中文问题如下：1.自我介绍2.why 德勤3.最有成就的事情（这一个我回答得有些偏题了，重新选了一个，面试官一路挖细节）4.留学多年的收获5.对德勤有没有什么问题

电话面试依次HR, 经理，项目。 要求英语沟通，注重项目经验。如实陈述就可以。

3面：1. HR2.Manager3.Manager

走的日语线，一面是经理面，二面是Par面。一面内容主要是一个小时的case study，面试经理会针对case问几个问题，然后也会了解一下个人的实习经历情况。一面结束大概一两天就会收到二面的邀请。Par面刚开始会先让用日语聊一段时间随后是中文面试。了解的问题基本也和一面差不多，包括个人情况，选择工作的理由相关。

通知某天下午面试，两点半过去，聊得很好，技术面，部门主管面，hr面，最后下楼又叫回去安排了领导面，氛围都挺融洽的。主要是聊技术，还聊了公司业务，公司前景，职位的挑战，个人规划，价值观等等，体验非常不错。四轮面试后通知还要有两轮线上面试，后面会约时间，面完已经六点了结果第二天hr打电话约线上面试时间（信号巨差半听半猜），我说我在等另一家意向公司比较重要的电话，今天不方便能不能约明天，那边直接说电话感觉很不专业啊劝你直接放弃？？？？？我愣了一下，我说我不是很想放弃呢，可以的话线上面试约明天比较好。那边接着说那就是放弃我们喽？？？？我大意了没有闪，嗯了一下对方直接挂断电话。也许这就是好感拉满再直接清零的感觉吧～

整体上围绕一个案例展开，设定了一个景区建设，然后我们需要提出规划、招人、引流以及最后的总结。时间为15min，最后分成两组，然后相互提问

广州分公司，在广州东站地铁站附近，工作环境一般，先是和hr聊，再选择行业部门的leader聊，内容比较宽泛，个人职位理解、假设场景、目标导向，提成是年付，记住这一点，target是base*80，起提是完成60%target，按target%累加点数至最高33%，需要扣base，非完整年的target不达标是要累计到下一年背的，假期蛮多的。

DPIS实习，问了关于信息安全的行业标准、信息资产的生命周期和个人信息保护的相关内容