广发证券风控面试经验

普通的面试，投资总监看了觉得可以就基本上没问题，问你家庭情况，针对实习经历进行深挖，因此尽量不要造假。

一共三面是小组负责人，主要是对简历上的一些经历进行询问，然后进行岗位工作业务的解释。因为是应届生，也问了一下课程什么时候结束，有哪些和工作相关的课程进行介绍。是交叉面试，风控团队的另一个小组 负责人，主要问的是专业知识方面的问题，数据处理的相关手段方法，以及一些统计学的知识。是风控系统的负责人面试，这次面试中没有技术问题，主要是一些开放性的问题，例如风控的价值，互联网金融的特点以及自己的看法。没有标准答案，全靠自己的理解。

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还行吧，但是确实绩效压力有点大。而且证券行业是一个需要背景与资源的行业，怎么说呢，也算是对自己有一个比较清晰的认识了吧。

一面聊了天，二面在等待 

单面，面试官挺友好，会针对简历进行提问，面试比较没有压力。首先是自我介绍，自我介绍环节面试官没有时间要求，可以说多一些。然后是问一些常规问题：比如为什么选择这个岗位？你觉得你为什么适合这个岗位？你之前有过实习经历吗？以后你的职业发展规划如何？

比较简单，只要准备好一些常用的面试问答即可。额，公司会看有没有期货、证券、基金的成绩合格证明，如果证券方面懂得多可以得到很多训练。然后就是眼缘吧。分公司挺缺实习生的，只要态度认真应该都没什么问题。

简单自我介绍，问了一点经历，简历上很多都没问到，还问了一个我觉得是决定性问题吧，HR问：中后台岗位和业务岗位你选哪一个？我毫不犹豫地选了中后台，其实面试前就有了解到这个岗位是销售业务性质的，而且不是很喜欢，所以就老实回答中后台，然后hr就问为什么，我说我的优点×××比较符合中后台而不是业务岗。然后面试官就没问题了。整个视频面试是4分钟，本来规定是8分钟，可能面试官问完这个问题觉得我不合适就直接早早结束。

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

在网上投递简历后接到他们主任电话，然后到店里面试。面试的问题其实比较简单，普遍，没啥特别印象深刻的。到店里面试有个好处是顺便看了下门店的工作氛围，大家都在忙着约客户啥的，热火朝天的样子。面试的主任挺好的，会跟我讲清楚工作的大概内容，也会提醒我做销售工作强度是比较大的，让我要考虑清楚，这里不是混底薪的地方。希望自己能好好做出一番成绩吧。