北京协和医院电气工程师面试经验

科研岗，据说一比四进笔试和面试，但只来了三个人，先面试，自我介绍，然后问了对医院的了解，家人工作情况，会不会SAS，讲一讲流调经验。然后开始掰扯职称怎么晋升，然后就出来了。笔试不是专业课，开放性问题四道，写小作文，一小时左右。

通过笔试之后进行面试，自我介绍，专业问题第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

目前医院的外科缺人，麻醉科缺人，面试相对比较容易，会问些基本情况的问题，只要证件齐全，有相应的资格证书，一般问题不大。

2月底在网站上看到实习生信息，投了简历，大约两天之后就收到了面试邀约。hr打电话态度很好，交流了大概10分钟，说了公司情况，询问了个人情况，并发出面试邀约。公司整体由于是外企，着装要求商务，总监面试的。问了很多关于人力资源的看法，以及自己胜任职位的理由，后来等通知。效率很高，很快会给答复。

当时我去的时候也没有问什么，就问了我实习的时候的学校，有工作经验吗，然后自我介绍一下，操作的话考的静脉输液，要仔细查对药品的有效期，做好三查八对，笔试的题很好，就一页纸。

挺好的

两轮面试，初试是HR和所应征部门的supervisor，针对简历问了教育经历和以前的工作情况。主要对个人独立诊断的case和方法进行了常规的提问，气氛轻松，没有太多的涉及专业的问题。面试问题有：上学时候的医学院你觉得如何，有没有可以作对比的另外的医学院；职业规划有什么打算；有没有再进一步进行专业学习的计划。 第二轮面试是部门的另外一个supervisor和一个外籍主管。有英语的问题，也有中文的问题。反正就是如果他们问中文你就用中文回答，如果用英文你就用英文回答。这一轮的面试问题几乎都是有关专业知识的问题，并不会故意难为人，除了一些有关专业的基本知识问题以外，还会给你一个医疗场景，问你如果是你该如何处理的问题。

一上午四组共计400人面试，时间还是比较紧密的，基本上就是自我介绍后，面试官（科室主任）根据介绍内容和简历内容提问。一定要把自己的姓名、导师等基本信息在开头就介绍清楚，否则时间宝贵考官可能会打断你的发言。不过宽街还是竞争非常激烈的，我也是做好来涨经验的准备。祝各位好运。

简单记录下面试过程去的时候是倒数第二组，不知道当天面了多少人，个人预计大概五十左右吧。一个组是七个人流程效率很高，整体是自我介绍会根据你的内容提出问题，最好是英文自我介绍。对面有六到七个领导，整体氛围很轻松和谐，很有互动感第二个流程是小组情景剧模拟。主要考察面试者的角色定位以及合作能力最后就是结束了，整个过程很轻松和谐！会让人觉得很舒服，也是面对面坐着面试的，是一次不可多得的体验😄

2022年下半年在成都新成立的财务共享中心，刚成立的时候联系了很多猎头从成都各个咨询公司挖有经验的leader和processer，据我所知最高纪录是某猎头公司推荐的50+个候选人全部挂掉。原因是：工资给不到JD上的那么高。面试期间疑似有骗经验的嫌疑，面试的时候问很多流程管理运营相关问题，然后把人pass掉。能让猎头放弃推荐候选人也是蛮厉害的哈。有4次面试，面试官性格各异，且能在面试时说出“我们长话短说”这种话。fine面试官的情商蛮堪忧的，能在面试者问出“在成都成立财务共享中心，是否有考虑后期在成都开设医院”的时候回复“我们觉得成都的发展还不够我们在这里开设医院”fine大概就是这样，印象极差。