高顿教育实习生/培训生/储备干部面试经验

很好

在还没有改革前2018年八月份进行面试，第一轮群面，很多人在一个大厅里，然后有面试官进行面试筛选，第二轮由组长群面5人，先中文，再英文。面试的小伙伴当时英文水平还可以，很多海龟，但是感觉口语上面也没有说很好，最后就是笔试，笔试很简单。

一面试讲，面试官简单点评；二面老板，讲了些宏观的；福利待确认

面试的时候还行，回去以后要我做个东西给他们看，很认真得花了2个下午做完最后说没有通过。面试留作业也不是说不行，但是能不能不要留花那么长的时间的，简单点也不是看不出东西来。我的时间也是时间，在不确定能不能被录用的情况下等于白白浪费了。

面试很简单，就是聊聊天，大头在试讲，这个要好好准备，讲课时和面试官要有互动

感觉还行

1.首先HR会和你谈些她比较关心的东西，你需要回答，一般只要没有很明显的坑都会过； 2.技术面试有三面，一面是你的主管，他会问的比较全，你的领域，擅长等；二面是测试主管，他会稍微谈下你的意向，你只要按自身情况回答就好。感觉还算顺利。

借着招聘的名字，在招聘网站上一直放着岗位，实际是为了获取毕业生信息，给你打电话推销他们的服务。不止一次。希望你们有点职业道德，谢谢！

面试的是社群运营的岗位，一共有3面一面是HR，问下你的职业规划、薪资方面的要求二面是社群运营的主管，问的很简单和基础，比如说一下上海有名的民办小学和民办中学一二面加起来差不多15分钟吧，很快！因为部门领导有事，三面是另外约的时间三面是部门的领导，聊的比较细致，主要围绕进来之后会做什么，要做设计一些内容，三面面了一个多小时。总的来说，如果之前没有在线教育的经验，还是要了解一下，多准备再去面试

面试通过。面试官nice，交通方便，看中专业技能，有收获。总的来说，自己发挥得还不错，面试官也挺nice ，做完笔试，合格以后会让我进行试讲，之后觉得ok, 就谈细节，最后定薪资