强生（苏州）医疗器材有限公司研发面试经验

面试的供应链专员，他们其实是有个客服走了想招聘一个客服专员吧。问了简历上我简历的几个词汇，让我翻译成英文，因为好久没有接触了，回答的不是很好。面试官从而就判定我英语能力不行？？？我觉得你要判断一个人英语可不可以，起码要英文对话吧……而不是问一些词汇。面试中没问什么问题，就是刚开会会让你自我介绍，然后考你英文能力。可能我不是他们想要找的人，所以也没问其他专业问题了

通过猎头推荐，先打电话询问了基本情况，然后安排面试的时间，面试时间很灵活，可以按照我的时间安排，给我的第一感觉很好，到场后，人事很专业，很亲切，面试过程中，全程大概1个小时左右，面试有难度，但是沟通中，这个公司还是一个比较惜才的企业，目前纠结的点就是，还没上市，但是沟通过程中，也可以感受到公司未来的规划跟前景

面试感觉还行，主要是经理会询问做过的项目经历，会问很多细节方面的事情，还会问产品开发的流程。最后从个人的兴趣和爱好方面分析个人的性格。发了个测试题，用来测验设计能力。

问了问毕设项目啥的。

一面会问是否会过柱子，和有没有做过合成实验、实验步骤之类

先是电话面试HR，line manager, and head.  通过之后又让面对面来面试，面了line manager 一个半小时，head一小时。最后通过。

一面：显示人事打电话过来说网上找到我的简历，问我是不是要找工作，给我推荐了让他们职位，了解了城市，出差是否接受，是否可以去苏州定居等等，然后邀约电话面试，部门主管面试。二面：跟部门主管面试，问了些专业问题，然后问了过往的工作经历，之后就是很友好的闲聊，聊到工作，以后可以怎么干，主要做哪方面，压力大小，出差频率等

去这家公司面试需要谨慎。公司的项目经理很不友好，态度很强势。拜托，我是去面试的，不是去讨债的。面试官也什么都不说，只是一味地索取信息，而需要问他问题，他就不说了。太可怕了。面试需要慎重

整体面试感觉还好吧，不知道评论怎么都是不好的。感觉老总挺和蔼的，不过hr有点尖锐。

当时面试的是APP测试工程师。先是接到HR电话，简单了解了一下我的情况，包括现在的工作和项目经验（感觉HR好像很专业），然后约了面试。公司可能是新搬的，干净敞亮。第一轮是HR面试，HR非常Nice,还问了家庭什么的。第二轮好像是技术主管（记得好像是的，没有记得特别清楚），问了一些专业的问题，时间非常长（好像之前的面试没有这么长过）。后来没有录用我，可能我的项目经验只有WEB端和小程序，与他们要求有点偏差。但是整个面试过程非常好，等将来有机会再去试试。