强生（苏州）医疗器材有限公司财务助理面试经验

在园区的一家企业，总体感觉是个创业公司，面试官水平不高，死脑子，问的问题回答两遍都听不懂，唯一优点觉得人事小姐姐很nice，管理应该非常混乱

人事网上搜到简历后，先打电话询问基本情况，然后安排时间面试，是个技术总监面试，时间一个小时左右，聊得还可以。然后过了十来分钟人事告诉我公司副总也要面试我，此时来了一个他们的客户等了大概十几分钟后，人事说先回去等二面通知，副总当天不知道什么时候能有空。第二天通知我说公司副总提高了招聘要求，以后有机会再合作......后来一个猎头帮我打听原因是副总认为我不是985或者211的本科，而是二本学历。我的想法是面试之前简历上写的清清楚楚的哪个学校毕业的了，怎么还这么折腾我

问了问毕设项目啥的。

一面 面试官给人感觉很好，HR和技术主管人都不错。比较看重之前工作的背景吧，没有过多询问技能方面的知识。HR介绍公司的产品和未来规划，技术主管聊了岗位管理的情况，以及工作内容。

一面 第一轮技术面，详细询问做过的合成实验以及课题，会问到曾经做过的课题或者实验过程中有关分离纯化相关的细节问题，之后会询问数道有机合成推断题（难度不大），由于准备不足，所以答得不怎么好，被反复诘问是否确定吗。这一面大概15min,之后直接第二面。第二轮hr面，主要询问了为什么会选择这家公司以及为什么会选择苏州这座城市。个人回答得比较干脆：基于地理，薪酬等因素综合来看选择了这家公司。hr没有过多纠缠而是聊起了薪资待遇相关的话题。这一轮也持续了15min.难度不大，用心准备应该比较容易拿到offer

技术主管和项目负责人面试，最好提前准备自己的项目成果PPT，问题很全面，涉及到C++、多线程、设计模式、网络编程等等，问题很多，面试官很nice，答不上来也不要紧张

去这家公司面试需要谨慎。公司的项目经理很不友好，态度很强势。拜托，我是去面试的，不是去讨债的。面试官也什么都不说，只是一味地索取信息，而需要问他问题，他就不说了。太可怕了。面试需要慎重

五轮面试，一开始是HR面试，后来再到团队Leader,一开始很紧张，中英文夹杂着交流，后来遇到熟悉的知识就非常轻松了。面试官都很好，很平易近人的样子

感觉很严格会问蛮仔细