强生（苏州）医疗器材有限公司运维工程师面试经验

电话过后，去了公司填写简历，试卷，试卷很专业，试卷没有啰嗦的题，都是专业很强的题，技术主管和生产主管一起面试，问的问题主要是为什么从上家离职，接着重点问有什么工作经验，下来就是期望的最低薪资多少，结束后接到hr电话，说是决定录用，但是要做背景调查，等待中，希望百分之四十。

一面会问是否会过柱子，和有没有做过合成实验、实验步骤之类

一般要5个人左右轮番面试，我去了2个半天。 1.面试算法，现场写算法，调试。 2.面试数学题，fft，向量求梯度。

总共有四轮面试；第一面是电话面试，二面是各个部门的面试（比如CT、超声等），此轮面试同时包括笔试，第三轮是HR面试，第四轮是终极BOSS面

一面 写表，工作内容跟Hr聊工作内容，过往薪资和经验，不合适就早说，磨磨叽叽刷上门指标。

好难

一面 公司看起来高大上。做吻合器的。装修的很有特色。一面首先人事简单说一下，然后就是填简历，做题，做的都是智力测试或者脑筋急转弯的问题。很多吧，估计要做半个多小时。做完题后，说是等通知。一共花了2个小时左右吧。

接到这家公司的面试电话很奇怪，记得自己没有投。后来HR说是在网上看见我的简历的，当时正好已经离职就抱着试试看的心态去面试了。第一轮是HR面试，问的问题较基础，比如上份工作为什么离职，上份工作的情况。接下来是行政经理面试，乖乖，行政经验是个大美女，和我聊了上份工作的具体内容，还问了一些关于能否帮老板家里做一些小事什么的（但也还算可实现的）。聊的比较开心。公司感觉蛮大的，有点空，看上去比较高大上。

首先自我介绍然后问自己做过的项目介绍自己正在做的产品问遇到的挑战是什么怎么解决工作中遇到的具体问题为什么选择这家公司对公司有什么期望还有什么其他问题