中石油管道局自动化测试面试经验

我是猎聘网上的企业号搜索到我的简历，然后又是电话，又是邮件，为期一个月吧，面试去了2次。开始面试的是部门负责人，后面面试的是分管副总。询问的都是专业问题。

先是人力资源进行综合面试，聊一聊学习和工作情况，公司的福利待遇情况，自己的看法，都比较简单，然后是课题组的组长进行专业面试，一般了解教育背景以及项目经历，会使用哪些计算工具，有没有发表过论文以及专利，介绍以下课题组的组员以及研究课题情况，最后是研究院总工面试，谈一些学术上的感想。

我申请的是新奥的投资专员岗位，工作内容主要是为应对新奥目前多元化发展，对投资并购项目进行尽调、审议及后期落实跟踪。面试第一轮是无领导小组讨论，小组共12人，无自我介绍，案例是学生会内部奖金分配比例问题，阅读时间5分钟，后依次发言，每人1分钟，大家分配的标准标准大同小异。之后12人分为两组，各自组内通过自由讨论10分钟得出结果。 这基本是求同存异，强化逻辑，选取符合己方逻辑链条的指标的过程。最后两组各自汇报各自的总结陈词，并未要求辩论。个人认为这类，案例较为简单，容易得出统一结论的讨论，最重要的是积极投入到小组合作中，帮组组员理清逻辑，优化对逻辑的表达，至于强求创新点，可能风险太大。 通过小组面试后第二天参加hr的半结构化面试，hr人都挺亲切的，开场就是说要一起聊聊天，之后则根据我的简历提了一些，学习背景，技能掌握，个人是否单身（单身好出差），家庭情况，以及对集体8.30股权置换的看法等问题，最后栽在了英语口语展示上，因为会有英语工作环境的可能性。面试气氛整体上轻松愉快，没有太过专业的问题，我也没到达终面经理面，所以也不知道专业考察会不会出现在终面上。祝后来的小伙伴们面试顺利。

群面，先是无领导，分两组，3人一组。然后面试官会问挨个问问题。问我的是你做的项目经历，项目的收益率，年限。感觉面试官有点傲。

本人一直在国企设计院工作，先后主持参与了多项国家重点的油气储运工程，设计及管理经验丰富，此次去新地面试，主要是从收入方面考虑换个环境。由于工作范围与新地公司的主体方向一致，此次应聘主要为项目经理及技术负责人岗位。 面试相对轻松，从国企过去的新地还是比较重视，直接和他们总工进行面试，面试气氛比较轻松，主要探讨国企设计院和民企设计院在工程设计方面的侧重点，同时还讨论了一些规范上的理解，整体很轻松。和总工面试后，直接和新地燃气公司总经理进行面试，直接确定待遇的问题，由于给出的待遇和自身心理预期相差较大，面试结束后也很客气的说回去想一想，后面电话告知不去了。 面试时间大概半天时间，过程相对简单，且氛围也比较好。

主要是问了几个专业问题，项目经验。这都不是问题，然后呆了一两天做个小demo,最后演示一下，然后说一下是怎么做的。

挺不错

感觉还不错，学校老师推荐去的，面试只要不紧张还行他们有固定的要走的程序，就是一边和聊天一边填个表格，没有问任何专业的东西，都是简单的聊天，聊课题，聊家里，一直很顺利，但莫名其妙的悲剧了。

目前面试一次，面试官非常好，问的问题都回答了

先投简历，差不多两三个月吧，收到hr电话,紧接着是技术电话面试，然后约时间面谈，整体比较轻松，聊的技术比较对口，等了会hr经理，谈了谈福利待遇啥的，最后就是等通知了，多和hr沟通，后面就比较轻松了，拿到offer，交接一个月后入职。