中石油管道局化工机械设计工程师面试经验

机械设计岗位，目前该职位可以定性为技改，主要是密度板生产线的技术提升，作为一个生产型企业，对其在智能化技改这方面的投入持续性有些怀疑。 该职位的薪资相对来说比较有吸引力，社保正常，无公积金。需要注意的是该单位位置很偏，在县城的一个开发区，虽然可以住宿，但交通成本需要考虑。经过一段时间的折腾得到以上信息，希望能帮助到有需求的人。

一面，主要问了一些基本情况，比如家庭性格个人经历等，针对宣讲有什么问题，算是个简单筛选吧，还会问对他们业务的了解。对他们需要解决的问题有什么想法等等。挺简单的，不过专业不太相关，没有让参加后续面试。

人感觉还不错，很耐心素质很高，就是自己没把握好表达的方式。。。。啊啊啊啊啊啊啊啊。。。

介绍研究生期间的研究课题，出席的领导有好几个千人计划专家，提问非常专业，整体气氛轻松，只要方向符合他们的战略要求，问题应该不大。

HR 看简历问话 1 为什么面试这家公司 2 你的专业是什么 介绍一下你的课题 3 你的课题具体可以用到什么方向 4 你的成绩 5 你的6级成绩等等

一轮面试，群面，分成两组人面对面围绕辩题进行辩论，辩题是跟环保相关的。我觉得主要看重你有没有鲜明的观点并条理清晰表达出来，还是要找准机会多说。 二轮面试就是hr面谈了，了解基本信息和期望工作地点、说薪资待遇等等。我是这一轮过了之后就等通知了。之后过了几天就你当时面谈时分配的地方分公司的hr来电话进行更深入的了解，然后就是签三方。

面试很好，这次面试比较随意，首先是在学校进行了一对一的面试（准确说是面谈），面试官人超好，连自我介绍都没让我说，直接告诉我你的简历我收下了，然后说了一堆我应该回去利用毕业前的这段时间学习的东西。接着就是几天后的电话面试，结束。

先是简历投递，他们家今年全部都在网上投递简历，不收纸质版；然后就是网测，两部分，先是思维能力测验，然后是职业性格测验，各半小时左右（答题有时间限制，没有摄像头）。第二天一早就收到了面试通知，第一轮是群面，12个人在一个会议室里，一人一张纸，上面写了题目，我们那一组是奖励金在学生会各个部门的分配。三个环节： 1.先看题5分钟，然后每人一分钟说一下分配方案以及原因； 2.6人一组，无领导小组讨论，20分钟，然后选一个代表发言； 3.HR根据之前的表现，对每个人进行提问（12个人，问了9个，我没有被问到，然后就没有然后了）。结束了之后回去等通知，二面。

整体过程比较和谐，先是人力交流，然后部门经理沟通，问了几个简单和工作相关的问题，基本上不难，领导比较客气。

面试过着比较简单，只要有真技术，一般都可以通过，但是没有技术，能就算通过，也过不了实习期，需要技术含量和技术积累。