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中国500强企业、中国服务业100强 more

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阳光保险集团

中国500强企业、中国服务业100强

北京 | 保险 | 1000-9999人
CEO
张维功
公司官网
www.sinosig.com
简介

阳光保险集团股份有限公司是中国500强企业、中国服务业100强企业,集团注册资本金67.1059亿元人民币,目前拥有阳光财产保险股份有限公司、阳光人寿保险股份有限公司、阳光资产管理股份有限公司等多家专业子公司。依托集团优势,以人文、科技为驱动,阳光保险集团有效整合旗下保险和投资资源,持续研发满足客户需求的产品,不断升级以“闪赔”、“直赔”为特色的服务,着力打造强大的市场拓展能力、卓越的客户服务能力、杰出的风险管控能力和专业的资产管理能力,实现了健康、持续、快速的发展——成立3年跻身国内七大保险集团,5年跻身中国企业500强,7年成为集产、寿险和资产管理于一身的保险金融集团,9年进军医疗产业。阳光财产保险成立于2005年7月,是主要经营财产保险业务的全国性保险公司,注册资本金31.8亿元人民币。阳光产险成立以来,连续多年刷新国内新设保险公司年度保费规模的历史纪录,实现了又好又快的发展,目前已有36家分公司开业运营,三四级分支机构1300余家,服务网络实现全国覆盖,累计为4000多万名客户提供了保险保障,累计赔款383亿元。阳光人寿保险成立于2007年12月,是主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务的全国性专业寿险公司,注册资本金91.71亿元人民币。阳光人寿成立以来发展势头良好,公司价值不断提升,目前已有31家二级机构开业运营,三四级分支机构700余家,以专业服务为广大客户提供人身、养老、医疗、健康、意外等保险保障。阳光资产管理公司成立于2012年12月,前身是阳光保险集团资产管理中心,凭借专业的投资团队和“稳健、规范、专业”的投资理念,阳光保险投资收益连续多年居行业前列。目前阳光资产管理股份有限公司除了可以进行存款、债券、股票、证券投资基金等传统领域的投资,还可以投资境内依法发行的符合中国保监会相关要求的商业银行理财产品、银行业金融机构信贷资产支持证券、信托公司集合资金信托计划、证券公司专项资产管理计划、保险资产管理公司基础设施投资计划、不动产投资计划和项目资产支持计划等金融产品。

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公司产品
阳光保险集团

阳光保险集团股份有限公司是国内七大保险集团之一、中国500强企业,由中国石油化工集团公司、中国南方航空集团公司、中国铝业公司、中国外运长航集团有限公司、广东电力发展股份有限公司等大型企业集团于2005年发起组建,注册资本金65.6亿元人民币。公司股东实力强大,涉及行业广泛,股权结构合理,符合现代企业制度。拥有阳光财产保险股份有限公司和阳光人寿保险股份有限公司等多家专业子公司。

工商信息

成立时间2007-06-27 注册资本10351370000.0 法人代表张维功

公司全称阳光保险集团股份有限公司

企业类型股份有限公司(非上市)

经营状态存续

总部城市深圳市

经营期限2007-06-27 至

注册地址深圳市福田区红荔西路7002号第一世界广场A座17层

经营范围一般经营项目是:,许可经营项目是:投资设立保险企业;监督管理控股投资企业的各种国内国际业务;国家法律法规允许的投资业务;经中国保监会批准的保险业务;经中国保监会批准的其他业务.

我要写面经
面试笔试面试比较复杂 先结构化在进行试讲
试讲十分钟 然后校长面试 接下来群面 分成小组讨论 等到有经验的老师问问题 针对这节课所讲述的内容啊
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 巨难

面试感受: 很好

2020-07-20 11:52

23

匿名用户 行业研究的面试
阳光保险集团行业研究
面试过程很简单,先是HR电话访谈两次,问问目前工作状况,求职意向,谈一谈岗位要求等;然后安排面试,面试是部门总见面,问的问题也不难,多与保险相关,也都是些相对基础的知识。但感觉可能是被内定了,也没有聊很深入,回来后也没有消息,感觉陪面了一趟。
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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

2020-07-06 10:05

14

匿名用户 销售的面试
阳光保险销售面试过程
一开始就会有人联系时间,在规定时间到公司,然后会有2轮面试,一般第一轮是直接用人部门,第二轮是人事和领导。
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 很好

2020-06-15 16:30

19

匿名用户 销售经理的面试
保险代理人面试入职简单但是负责的会提及更多风险点。
面试时间长,涉及问题多;比如客户资源情况,对于保险的认识情况,对于代理人合同的接受程度,以及责任底薪的接受程度。客户枯竭问题。
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面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

2020-06-06 14:40

22

匿名用户 销售的面试
没有门槛,基本对学历和经验没有要求。
没有门槛,基本对学历和经验没有要求。只要能接受销售这份工作就行。面试就是走走过场,虽说面试有两次,但都是很简单就可以了。不过基本工资低,看业绩。
...查看全文

面试结果: 面试通过

面试难度: 很容易

面试感受: 一般

2020-05-23 17:51

16

还算可以的一次经历吧
大部分是一对一面试,会问到的自我介绍,办公软件以及从业经历,个人的客观评价,hr很随和专业不会有压迫感,同事也都很随和,整体氛围还算不错。
...查看全文

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

2020-05-18 18:22

19

匿名用户 Java的面试
外包面试
介绍完之前做的项目之后,问了问spring全家桶,介绍一下优劣,之后就是hashmap底层,gc算法,堆栈内存溢出,tomcat内存溢出,感觉可以,面试官人都很不错,是技术大牛。
...查看全文

面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

2020-03-20 17:58
3

37

阳光保险技术支持面试
面试过程还是挺快的。一面,笔试。笔试两套题,一套sql题,一套操作系统方面题。我选择了sql的。难度不大,考的比较基础,大概是关系型数据库特点,一些函数的用法,后面几道大题就是写sql,一般都要连表,涉及到左连右连,各种函数,一般的增删改查没问题答起来不会吃力。二面,领导面试。自我介绍,主要会问题一些之前工作与数据相关的内容,项目经历里条一些感兴趣的问。三面,hr,就是聊聊天,会主要跟你聊工资。
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面试官的问题:

上一段工作里让你感觉最难的一件事。

举了个例子,主要是要说是如何解决的,突出自己的逻辑思维和独立解决问题能力。

面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2020-03-19 14:11
2

22

匿名用户 财务的面试
面试比较一般,领导比较随和
没有笔试,人力资源部先面试,然后是财务部门领导面试,最后是财务分管总面试,整体来说领导比较随和,问了一些简历上的工作经历,下一轮是总裁室领导面试,等通知。
...查看全文

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2020-01-19 14:53

18

匿名用户 iOS的面试
iOS面试经历分享一下
面试官亲和力较好,很随和。问了大概以下几个问题:1.APP性能优化问题,2.APP瘦身做过吗,3.sdwebImage缓存机制,4.cell的缓存机制及优化。
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面试官的问题:

APP性能优化问题。

CPU优化:尽量用轻量级的对象,比如用不到事件处理的地方,可以考虑使用CALayer取代UIView; 2、不要频繁地调用UIView的frame、bounds、transform等属性,尽量减少不必要的修改; 3、Autolayout会比直接设置frame消耗更多的CPU资源;负责的页面,动态的view可以考虑使用frame; 4、图片的size最好刚好跟UIImageView的size保持一致; 5、控制一下线程的最大并发数量,尽量把耗时的操作放到子线程; GPU:1、尽量避免短时间内大量图片的显示,尽可能将多张图片合成一张进行显示; 2、尽量减少视图数量和层次; 3、减少透明的视图(alpha<1),不透明的就设置opaque为YES; 4、尽量避免出现离屏渲染; 哪些操作会触发离屏渲染? 1.光栅化,layer.shouldRasterize = YES; 2.遮罩,layer.mask; 3.圆角,同时设置layer.masksToBounds = YES、layer.cornerRadius大于0考虑通过CoreGraphics绘制裁剪圆角,或者叫美工提供圆角图片; 4.阴影,layer.shadowXXX如果设置了layer.shadowPath就不会产生离屏渲染。 1. 定位优化 2.启动优化 一、dyld 减少动态库、合并一些动态库(定期清理不必要的动态库); 减少Objc类、分类的数量、减少Selector数量(定期清理不必要的类、分类); 减少C++虚函数数量; 用+initialize方法和dispatch_once取代所有的__attribute__((constructor))、C++静态构造器、ObjC的+load。在不影响用户体验的前提下,尽可能将一些操作延迟,不要全部都放在finishLaunching方法中,按需加载。

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

2019-12-31 11:10
1

18

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