金科地产面试经验

总体来说都挺棒的，一遍过。第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

收到我的简历后打电话通知我，加了微信说第二天通知我面试时间，结果没有通知，过了几天得知初试已经结束，就在群里问了一句，是不是简历没过，被hr在群里冷嘲热讽一直发微笑表情，阴阳怪气的，我们是求职者，但是不意味着我们低声下气，我们也有尊严。如果去金地也避免该hr所在区域。

问题比较多，从进度管理，到很细的技术细节都有问到。第一个问题是进度管理后边就是技术问题了，窗户封堵，防水施工，砌体技术要求，验收步骤。最后就是介绍金科整体感受比较好，回答不好的问题，面试官会一一给你解答。让你学习。

感觉靠谱。面试官nice，1对1面试，校招，沟通顺畅。疫情期间线上一对一面试，一个小组有六个人，好像就我一个过了，聊了半个小时。问的东西比较细，比较多。除了最基础的还会问有没有和其他人发生争执，被别人反对了这么做。

在面试室里，我见到了两位面试官，一位是公司的高级工程师，另一位则是人力资源主管。他们向我介绍了公司的情况，并开始了面试。首先，他们询问了我的工作经历和资格证书，并询问了我对于相关技术的掌握情况。我向他们展示了我在过去的工作中所做的项目，以及我对于建筑材料、施工方法和安全规定等方面的了解。接下来，他们给我了一份技术细节的文件，要求我对其中的一个项目进行评估和建议。我阅读了文件，然后详细解释了我的思路和方法，并展示了我所提供的解决方案。在面试的过程中，他们还问到了我的个人品质和团队合作能力。我向他们展示了我在过去的工作中如何与同事、承包商和客户沟通和合作的经验，并强调了我注重细节、具有责任心和自我激励的品质。面试结束后，他们告诉我他们将会考虑我的申请，并与我联系。整个面试过程充满了挑战和机会，我感到非常兴奋和自信。

感觉整个面试过程有点莫名其妙……电话约时间之后，一轮跟hr聊得大概不错，第二天就跟我约了当天晚上的二轮面试，同时hr还给我推了组织研究岗，说觉得我个人也可以考虑这里，之前有这里的领导来问人力方面的候选人什么的。我真的慎重考虑了，跟hr回复说愿意，如果部门不介意我之前的经验比较少的话，请帮我预约面试。然后hr就失联了，连二面面试官承诺的本周内会由之前的同事告知面试结果也没有消息，周五下午主动问才跟我说可能和hr岗不是很合适，建议我考虑另一个，还跟我说业务可能要到下周一才能排出时间。然后这次hr是真的失联了，等了一周微信问也没有回复，同时hr的朋友圈还在持续更新…………也不知道是看不上我的简历还是在这一周内岗位招满了？如果不面的话，我以为通知一声候选人也是基本礼仪。