东风日产研发工程师面试经验

先给每个人三分钟思考时间，接下来是三分钟的个人陈述，完了十分钟的小组讨论，最后让一个人做总结，是面试官指定的人。

一面群面，11人对5、6个面试官，除了HR稍微主持了一下，剩余的面试官基本没说话，一进来就是无领导小组讨论，没啥难度；二面是技术面，一个技术人员加一个HR，问了项目，问得挺细，还要求当场画工程图，包括标注公差，技术面还是有些难度的，中间穿插了英文面。

面试过程：提前一小时到面试地点，现场填两张表格，一张是个人信息，一张是四个问题。第一题是用英文简单介绍自己的家庭。第二题是谈谈自己最近看的收获颇丰的一本书，以及自己的感悟。第三题是用一句话概括自己的大学生活。第四题是说自己理想的公司是什么样子。填好了交过去，提前十分钟会整队，然后在门口等着，让进的时候依次进去。教室里有四个公司的人，两个hr跟我们围坐在一起，另外两个在我们外围，一边一个坐在那里，有一个主要是负责查看刚刚填写的表格。首先每人一分钟自我介绍，不按位置顺序，想好了就可以开始，反正是各种牛，楼主第一次参加群面，直接被吓到了，等缓过来，已经只有几个人没自我介绍了，赶紧自我介绍。整个过程大家都不停地在纸上记录，楼主也随便写了些。然后hr说了题目，是一个动手题，给了一袋彩色的吸管，一把剪刀，一块透明胶让我们商量一个方案，现场制作一座彩虹桥，标准是鼠标放在上面一分钟不掉下来。思考三分钟后，每个人说出自己的方案，还是不按顺利，想好了就说。楼主因为紧张，思维局限，只想出做水平的桥。不过大家的想法都比较稳妥，最后七手八脚地做了一个水平的桥。感觉面试官不是很满意。最后一个人总结，然后问大家有没有什么要补充的。楼主反正是没收到二面通知，想来我们组应该进不了几个人。后来反思了一下，应该是彩虹桥做成弧形的桥面是最好。第二个是在制作过程中，因为吸管比较多，大家比较浪费材料，没有多考虑节省材料这一部分。

校招会刷学历，一面的是小组讨论，二面是项目和性格方面，包括项目完成什么任务，你在这个项目中负责什么？你与老师之间的关系如何处理等。他给了我一张纸，说你把你把这个项目内容画出来，同时给我讲解。我就给他讲了我们这个项目主要有哪些工作，我在里面主要负责的技术内容是什么。他再问，你在做技术工作的时候遇到过什么问题没有？

面试过程： 群面时大家都抢着回答，仔细想想其实当时应该多说一些自己的看法想法的，感觉群面就是要多说话。

面试地点：北理工国际交流中心，短信通知的下午四点半到场，带着资料大概三点五十到的，去了之后先签到，然后领了一张表格和一张调查问卷，表格是填个人的一些基本信息，社会活动信息，获奖情况，以及家庭亲属情况等，调查问卷一共四个问题，第一题是英文，介绍自己的家庭成员，第二题是列举最近喜欢的一本书，然后是一句话总结自己的大学生活，最后一题是对于第一份职业看重的方面。所有都填完之后附上自己的简历以及资料上交，然后等着排号。面试形式是无领导小组讨论，9-12人不等（看当时情况），我们组9个人，两个面试官，一男一女，都很年轻，女的应该是hr，全程主持，男的一直观察，不怎么说话。进去之后按照各自的编号对应位置做好，hr开始主持，首先是每人1分钟的自我介绍，之后就是开始看资料，hr介绍大概流程：每人1分钟陈述观点，组内15分钟讨论，自由发言，产生决议并推选一个人进行最后总结，2分钟总结+两个人补充。大致流程就这样。 我们组的群面题目是要推出一款新的电动车，为了做前期宣传，需要请VIP guest举办一个dining party，预算50万，给了8各类型的任务：经销商，日报记者，电视台制片人，知名主持人，高校教授（新能源领域），乘用车协会副会长，电影明星，新晋选秀新星。每个人有各自的特点，具体什么记不太清楚。讨论问题有：确定dining party时间和地点，8个VIP guest中选出5个，为每个VIP guest准备一份礼物。 我们组的兄弟姐妹们火力都好猛，纯理科生表示根本插不上话。