字节跳动内容审核面试经验

1、三轮面试，面试官职位没留意。 2、主要问题：一面自我介绍，之前工作内容，为什么想换工作，一份笔试材料在线作答（具体在这说了会不会认为泄题？！），面试老师比较满意，给了满分。二面还是先自我介绍，然后也是问之前的工作内容，然后面试老师好像没有很多问题，等着我向他提问。三面依旧是先自我介绍，之前的工作内容，为什么想换工作，有没有投其他公司，期望薪资，还有一些跟工作关系不大的问题，然后等着我问他们问题。 3、三轮面试在zoom上，是准时开始的。一轮40分钟左右，二轮25分钟左右，三轮30分钟左右。 4、一面后第二天给的结果，因为是前一天晚上面的；二轮是当天晚上给的结果，一两个小时之后出的；三轮之后，好像过了好几天，hr打电话说背调(背景调查)，也就是说三面过了，其实当时自我感觉也是这样的。再后来是一个老师说要工资流水，offer审批要用。过了两三天，另一个老师通知，发了offer。最后，我考虑了几天，算了一笔账，感觉吸引力不大，所以没有签offer。 前两天看了大家的面经，好多说内容审核工作是外包的，所以这里补充一下：北京的内容审核岗位，问了老师，那个不是外包，是今日头条的正式工，可能北京以外的是外包吧。如果你想问为啥不签offer的话，我会说，我已经工作满两年，工作内容跟这个岗位很接近，知道这个工作对自己发展的利弊。 另外，给的薪资待遇没有达到预期，但如果作为应届毕业生，还是可以接受的。因为公司包三餐，住的离公司近的话，还有住房补贴。最后，感谢面试过我的几位老师，以及美丽可爱的hr！(虽然你们可能不会看到，哈哈)希望对想要入职面试的你，有点帮助。

一共三轮面试（这个岗位根据HR的说法入职不是签的字节，而是别的公司，等升级到高级审核就可以签字节了。），我面试了两轮，第一轮感觉还行，面试官比较正常，会介绍一下自己，也会介绍公司。 第二轮的面试官上来就让自我介绍，自己也没介绍自己是谁，感觉有点不对等不是很尊重人，提的问题也莫名其妙，问我有没有关注时政热点，我说偶尔有关注，然后她让我讲一下香港国安法，我就说了一下大概的内容与自己的看法（就差一条一条背了）。然后她又问我有没有关注其他的热点新闻，我说了最近热度比较高的公交车坠湖是因为司机报复社会的新闻，还有全国多地都遭受了洪灾。面试官问我你觉得这两个新闻会给社会带来哪些舆论？我回答说会引起一定程度的恐慌，去年重庆也有公交车坠江事件今年又发生了，还有多地的洪水，再加上前段时间的疫情，人们多少会有恐慌，觉得2020活着是最大的目标。 今天面试的大概150人左右，一整天下来就通过了10个人的样子，我想知道面试通过的标准是什么？内容审核又不全都是时政，为什么一直揪着这一个问题问，平时没有从事这方面工作的人怎么可能全都知道。大概就是这样吧。

初试，复试。复试里面有三轮面试，分别是组长、主管、hrbp。三个问的问题都大致相同。组长偏向于专业技能。主管偏向于职业规划。hrbp都会涉及。

老师:请做下自我介绍。我:老师您好，我叫***，2017年毕业于成都的四川长江职业学院。毕业后第一份工作是在证券公司的总部做合同审核工作，负责全国各营业部的融资融券合同审核，整理，汇总，实习期满后离职。后面从事个人自主创业，主要项目是开了一家茶餐厅，因经营不善等原因最终告一段落。上一份工作是在攀枝花的一家四星级酒店做前厅主管，负责酒店的日常管理，接待工作。这次来应聘是朋友推荐，我个人非常认可字节跳动，热爱互联网，希望从中得到职业发展所以就来了。 老师:那你从你的朋友那里了解到什么呢，关于这个岗位？我:她是做的视频复审，我认为审核工作的核心都是严谨按照相关政策规定和法律法规对内容进行客观，准确的判断，结合我第一份工作的经历，我觉得有一定的关联，这是我的理解。 老师:你之前作为一名前厅主管，在攀枝花应该挺不错的，为什么要选择来互联网行业呢？我:因为之前想要创业，对于一个大学毕业生来说，传统行业的成本和难度相对较小，在攀枝花的成本也比成都小很多，所以回到攀枝花做餐饮。我认为互联网的崛起是大的趋势，发展相当迅猛，前景远大，我作为一个年轻人，应该紧跟时代潮流，并且我对字节跳动非常认可，它的口碑、影响力都是非常强的，所以我想要来到互联网行业发展。 老师:那假如你是一名初审，你要怎样对待所面临的问题，并做了哪些准备呢？以及你有什么职业规划？我:首先应该是严谨的对待审核内容，严格依据相关法律法规及公司要求对内容进行审核，因为暂时没有接触到实际岗位，目前只有这样的想法。个人规划的话，首先是做好自己岗位的本职工作，听说半年还是一年有晋升机会，我希望在做好本职工作的同时能够有向上发展的机会。 老师:你的籍贯是攀枝花还是成都？我:攀枝花。老师:为什么一定要来成都呢？我:我从上大学开始，就想要留在成都。成都作为省会，并且跻身新一线城市，机会和前景都非常好。我有好多朋友和亲人都已经在成都安定下来，我个人圈子也在成都，将来我应该就会在成都长期生活下去。老师:你在成都买房了吗？我:暂时没有，但是有计划。 老师:你现在住在哪里？我:三环，靠近十陵立交，老师:有考虑要搬家吗？我:暂时没有，我了解到这个岗位是在IFS，路程大概就30分钟，我认为非常合适。老师:这个岗位工作是轮班轮休，节假日可能不休息不到，无法兼顾家人，并且有通宵班次。这个你怎么看待呢？我:我的上一份工作也是轮班轮休的，我作为主管也会给员工安排班次，对这一点非常能够理解，个人对于通宵班次也是没有问题的。老师:好的，我没有问题了，你还有问题要问我吗？我:暂时没有，老师。老师:非常感谢你能来参加面试，请退出房间稍事等待。我:好的，谢谢老师！老师再见。呵呵，不多说。他们四轮面试都是自己抓阄选人的？

🕰2022.03.25. 正式面试之前有一个【电话沟通】，不需要做自我介绍，但是会问一些相关问题，那天没录音所以可能记得不全，问题包括但不限于：不记得提了一个什么问题然后我说了自己的求职意愿也有运营、产品类，然后就跟我说我投递的岗位和运营相关度不高，目前在招的搜索运营有没有兴趣，我接着就问了搜索运营岗位的职务，然后hr接着提问-我说了东航-我说完hr也进行了一定补充可能还有一两个其他的问题但我不太记得了，重点大概就是这几个，电话最后还跟我说了好好做准备加油，然后就把我转岗过去了，后面进了飞书的面试群，让我再次投递简历等待筛选，通过后会发面试邀请邮件。准备面试时间很紧凑，周五下午电话面试初步沟通，周日晚上收到面试邀请邮件，中间这个等待真的很漫长，担心二次投递不会简历被刷了吧……然后周一一大早就开始面试，面试的等待也是非常难熬的，大概因为我很讨厌面试吧所以字节的这个方式很熬人

写面经攒RP。算上电话面试一共面了四轮，第一轮是电话面试，问了下可实习的时间什么的，然后发了邮件邀请二面。二面应该是一个项目leader来面的，问了些有关的实习经历，校园经历，对岗位的理解什么的，以及一些对岗位内容的梳理。一面挺顺利的，所以面试官直接让我准备下午的二面。 二面应该是部门直属leader，具体问了些在学校里做的项目的具体内容，也会根据这些内容提出质疑来问你，因为之前的校园和实习经历比较丰富，所以答得还是很顺利。二面结束的时候面试官说会在三个工作日内通知三面，如果通知了三面证明二面通过了。但是我半个小时之后就收到了电话，不得不感叹字节的效率太高了。 最后是三面，面试的是部门里的HRBP，问了一些情感状况和家庭情况，还有一些之前的实习经历，个人规划什么的，最后也是说三个工作日内会通知，因为面试那天正好星期五，然后就是周末，周一收到的电话，正好是三个工作日。打电话通知了面试通过，确定了入职日期和薪资，不得不感叹字节的效率还是高啊。 总结来说，几轮面试都会围绕之前的实习经历这个重点来面试，有些问题还会问得很具体细致，所以实习经历真的很重要，我算是比较自信的，准备的也很充足，但是在被问到一些问题时还是会卡住，所以提前准备真的很重要。最后再提一句，我是双非一本院校，成绩也不是很拔尖，但是实践经历比较丰富，所以我觉得字节还是更看重能力和素质，所以大家加油吧～