美泰玩具面试经验

人事面-事业部面-项目总监面-董事长（未见）。人事面：问个人情况，是否能稳定；事业部面试：问个人的工作经理和发展方向；项目总监面试：问个人的项目经验及具体的项目问题处理。由于个人转到项目管理的，经验较少，没有回答的很少。

两轮面试，一轮HR，一轮市场主管，里面还搞了英雄榜，感觉在里面压力应该很大，要经常PK。

公司小，二十个人，办公楼外表看起来还可以，但是办公室隔壁都是什么鬼，理发店，美甲店，还有人放卡拉ok，公司里面摆放拥挤杂乱，面试的人事也没水准，问的问题一点都不专业，转正才买五险一金，转正时间还不一定，没有年终奖，加班多，不算调休，目标不达百分百都要倒扣工资，千万不要去。

地方好找，就是费点脚程。高德导航提示步行5分钟，实际走了十多分钟。面试前：在一楼大堂填写一张信息表和一张笔试题（2道题，合理范围。一道翻译题，一道实操题）面试中：面试在五楼。奇怪的是那道翻译题和工作毫不相关.... 我也是有点懵。多年笔译经验的我理解题目的方向错了，导致没有翻译的很准确。里面有一个词“common goods”，主管说标准翻译是“****”。但是吧，我从业十几年了，没见过这个词是用“goods”来表达，只能说学海无涯吧。我回到家在google搜寻了一遍也没找到“goods”是这个用法。这个中文比较通用的英文单词，我也跟主管讲了，不知道对面试有没有帮助。（抱歉有点啰嗦，对专业性内容比较执著）面试过程比较顺畅，没有太多奇奇怪怪的问题，都是围绕岗位来的。面试不难，但是我感觉不太能通过。可能他们看到我的履历比较少关于总助的。毕竟30+转行是比较容易夭折。大胆展现自己的优势就行，加油打工人

面试做了个自我介绍，然后没问任何运营相关的细节，问我离职原因什么时候入职，就结束了

boss上沟通并进行语音面试·线下部门主管面试·会提出具体问题问解决方案，面试时间约20多分钟·结束后说人事会通知2天后询问面试结果·人事答询问未回复·4日后询问结果答面试未通过有点无语·