首先是自我介绍，对以前工作范围和成果的简单总结，包含以前工作的单位，曾经工作的地方， 然后又一笔带过地讲了为什么离开以前的单位，接着是对工作的展望， 最后对方询问对新酬的要求，我回答了请领导定夺，尽量往我以前的收入那里靠近吧，没太强硬的要求工资水平，我简历上填的年薪12万！...查看更多

杭州分公司那个hr真的超级可怕，问的问题特别咄咄逼人，稍微没有表达清楚她就跟你特别严肃的来一段表达她的不耐烦，工作内容说的很快，还没思考完，有些细节问了一下她就立刻说她已经说的很清楚了之类的，然后问的问题真的不太好回答，表情特别差，感觉在她手里应该不会过，阴影。...查看更多

今天接到一个公司的面试通知，去之前在招聘软件都已经把简历发送给他看了。然后，今天还下着雨，我转了两趟公交才到面试地方，当时裤腿到鞋底都湿透了。那个公司负责人让我先填面试表格，之后他看了一眼说“你之前是做技术刚，我们需要行政岗，你不合适”。我当时就气的不行，邀面试的简历不看的吗，到现场才挑毛病。当场我就把面试表格给撕了。转身离去！心想下这么大的雨，让我白跑一趟喊我过来参观公司的吗。气愤。...查看更多

面试的时候一般都是日本人直接给面试，他们喜欢问得问题也都差不多。。1叫你自我介绍这个你可以到日本网站上去查查。基本上都差不多。就是姓名年龄学历，你自己的性格，爱好。当然尽量说得自己很适合这个工作。2.为什么选择这个公司或者这个行业。公司的话你一定要调查清楚了，知道的越多越好。比如说如果是做销售的公司，最好去店面看一看。然后你一定会被问到专业词汇，这个也一定要事先准备。比如电子行业，要去熟悉一些数码，计算机相关的词汇。最好找一两段文章背下来，到时候如果他说得词汇你不懂，你也可以把自己被过的东西拿出来说一下，一来表示你不是什么都不会，二来表示你有学习的意识，一定会很快学会的。3.你将来会如何做好这个工作。一般来讲翻译其实没什么好讲的，但不排除你被问到这个问题的可能性。这个时候你就尽量说自己会努力学习专业词汇和专业知识什么之类的就行了。如果日语不太好也没关系，主要是要充满热情和自信。还有要有点日本人的习惯，比如很有礼貌。====不管对方几个人。面试最好不要突出自己，要中庸，日本人最讲中庸了。。对面试官要很尊重，因为现在面你的人以后很有可能就是你的上司。说实话现在会日语的多了去了，面试官也就是想找一个看的顺眼的部下。你这几天要做的就是多看看日本的电视剧，再熟练一下行业术语。。...查看更多

面试店长，在万胜围附近的一个创意园，交通不是很便利，但给员工提供接驳地铁班车这点挺好。园区有6个产业是他们的，规模比较大。电商部门办公室是在一个复式两层楼，装修是简易工业风。一面是HR，双方开放***流，了解背景，确保方向准确。我也了解了他们企业文化、部门情况二面是运营经理，比较深入的交流，针对店长岗位的专业胜任情况、面临挑战等，深入碰撞终面是副总，长得很帅气的领导，跟我聊的大部分是运营思路、我的想法总体下来感觉是一个开放性，有很好素养的团队...查看更多

面试过程： 一面是群面，一起看一份策划方案，分析解决方法，看3分钟，每人先说一次，然后讨论15分钟，选一人总结，如果不选全队淘汰，如果说得好全组过，二面又是分析案例，2个，每个3分钟看，第一个看得不是很懂，说不清楚，第二个是看你的选择态度，不管HR怎么说你都不要改变原来的选择。没进入3面不知道了。...查看更多