华泰证券面试经验

因为个人原因，和hr商量了用的是视频面试，视频里三个面试官，只有一个主面试官在一直问问题，首先是自我介绍，然后问的都是一些关于个人性格方面还有抗压能力这些问题。

由于异地面试，采用视频面试。提前一天加好微信越好时间，当天不会提前和你通知，直接进行视频对话，要提前准备好视频面试官只有一人，项目经历问的很细很细。而且会有相对的进阶性问题。

应届毕业生去面试华泰证券呼叫中心的客服专员还是比较容易的，呼叫中心不在河西总部大楼，在珠江路丹凤街，面试是呼叫中心的HR负责的。 我参与的这批是一对一单面，HR给你介绍一下公司和部门的概况，已经工作制度和薪资福利，可以接受一般是会通过的。前一批有笔试，我这一批是让我们岗前体验一天，把部门内的几个岗位都体验一下，然后写一篇体验感想发给HR。

面试一共两轮，一轮辩论，当场刷人，留下的进行二轮面试。6对一，二轮主要问简历相关的问题和一些职业规划的问题。

首先先了解一下你的情况，然后问一下基础问题，比如你前端会不会，用了哪些框架，后端会不会，后端用了哪些，然后在进行具体的面试细节

刚开始一个小插曲，短信里也没有要求，我就没有带简历去（当然是因为我也不够重视），去了之后发现面试官也没有打印我在官网投递的简历，于是只能直接开始尬聊。面试官只有一个。官网jd所描述的是一个工程类的岗位，后台开发实习生，但是面试官期望的一个研究型的人才，做一些譬如区块链，机器学习一类前沿的东西，这与官网jd所描述的完全不符。对此我只能表示我确实没有相关背景，但非常乐意去学习，但是他表示我应该预先有所准备。 后来他表示他面试过的都是研二的学生，我是第一个研一的，没有竞争力。另外表示“我们这个实习生招聘竞争是很激烈的”。（实际情况是上个月我周围的同学投的基本都来了）整个面试感觉非常不适，在没有问任何技术问题的情况下，多次对于我，对于软件学院表达了不屑，如果说去了在他手下工作的话，那我宁可选择不去。 当天下午我还有一个同学参加面试，在另外一个楼层，有4个面试官，全程标准的技术面试流程，希望华泰还是把实习生的面试流程标准化，以免由于个别人的随意的行为影响整个企业的形象。

一天走完面试流程，综合2轮面试成绩得出结果，效率高，不会耽误外地来的应聘者。 第一关，10人群面，讨论一个题目，比较与时俱进的题目，会有很多发挥的空间不用担心没话说。在场的候选人学历实习都很不错。不过有一位候选人可能是因为紧张说话不太利索，但是还在一直抢reporter，最后陈述的内容乱七八糟，其实反倒暴露了自己的缺点。好在讨论过程中已经不难发现谁的优势比较明显了。 第二关，多对一压力面，大概10分钟，针对个人状况问问题，做自己就好。后续两周实习还要刷人。不过两周的时间已经很良心了。

群面6-10个人一组，进行无领导讨论，之后会在一个小教室中进行讨论，我抽到的是ofo被收，你是否赞成的题目。

分支机构投顾助理:网申通道关闭之后大概5天收到笔试邀请，在线笔试一共3部分1小时59题:问卷、行测、金融知识，时间偏紧。 没考过银行也没考公，行测感觉难以为笔试过不了，不过一周后收到笔试通过的短信，第二天接到分公司hr电话确认身份与面试时间，询问是否参与，回答参与(因为距离问题问了视频面试，被否)，安排周日面试，签到表上22人，实到14人，分两组群面(过程中没有提学历，我这组好像没有研究生，但是有大神！)因为没有群面经历，中间犯了些错误，面完让等通知，坐高铁返校天黑才到，回来等了一周没动静尝试咨询但没打通(脑子秀逗了周六打的，人家可能不上班)，周一打通了说一月才能给结果(作为参考:大概是面完两周后)，现在元旦节刚过仍没接到电话，大概率是群面失误凉凉了，不过因为收到其他offer，又考虑了很多所以不等啦。 总的来说流程很规范，但是不是有点太拖沓了，网申等笔试、笔试等面试、面试完等通知，就已经一个月了，往后好像还有实习、二面，依之前的流程看可能又各有一周间隔，个人感觉与学生签约还是给点安全感比较好，没必要经历这么多次未知的等待啊，就写这么多，祝以后面试华泰的朋友们成功！

面试一共两轮，我面的是投资顾问助理。第一轮：群面，一共25个人，无领导小组讨论，3个面试官观察；第二轮：单面，5个面试官，没有太专业的问题，他们也是看你的简历提问，想到什么问什么。准备的话还是主要以熟悉简历以及申请的岗位为主。