成都IBM面试经验

最开始是有网申，会让你先做网上逻辑试题。要求在这规定的时间内完成，每道题只有1分钟的时限。 网测过了是电话面试，会让你用英语自我介绍+技术问题 face to face。现场PM面，内容和电话面试差不多 HR面+谈薪资

和组内面试还算ok，问了一些有的没的问题，和印度老板面试简直要哭，口音重的靠猜，流程也是拖的很慢，不推荐。

两轮面试第一轮是电话面试，中英夹杂，主要是自我介绍等。 第二轮是面对面面试，主要是围绕着简历里面记载的内容展开，以及一些open question。

IBM招聘严格来说分为4轮。 第一轮是网投简历，就是看你的简历是不是符合岗位需求，只要针对岗位要求写就问题不大。 简历过了就是第二轮是网上测试，主要是逻辑分析推理测试，难度不大，就是每道题时间限制关系，注意把握时间，不然会出现埋头算第一题，还没算完第二题都开始计时了，这部分考察你在限定时间内。 第三轮是电话面试，会让你做英语自我介绍，也会用英语问你一些问题，类似项目经历，从业遇到的困难，为什么想换工作，自我职业规划等等，到了技术部分基本就是汉语交流。 最后第四轮，就是face to face，要去公司当面面试，一般是经理级别的人面你，一般时间比较长都在30-60分钟左右，面试内容和电话面差距不大，只是更细。切记不要问薪资，你面试过了会有HR打电话和你谈。 最后就是外企走流程真的慢。当时我从第四轮到最后收到offer差不多3周时间。

当时我是面试的公司内部项目，要求没有那么严格。 经过2轮面试，分别是不同的人。第一轮类似HR的，主要了解学习背景。 第二轮是技术面试，主要了解的是学校做过什么项目，然后学习了什么技术。然后最主要一点是如果面试官觉得你不适合面试的岗位，但是有其他的空缺的话，他会告诉你，让你考虑一下的，我觉得这一点比较人性化。

首先来一段简短的英文自我介绍，面试官会根据这个考察你的语言能力，其次会让你说一些你专业相关的问题，但是项目组不涉及，就没深问，在这之前还有网上笔试 的题目，基本上就是走过场，考一些逻辑思维题目，面试很简单。

1. HR，HR主要是工资，为什么换工作； 2. 技术面试，面试的比较简单； 3. 项目面试，主要面试数据仓库理论，ETL工具用法，报表工具， 只要认真做过项目，基本上没有什么问题； 4. 项目面试过了，就基本上可以了。

没有笔试，直接面试，有两次面试，一次是HR面，还有一次是技术面，最后就是走流程通知offer，就是走流程的时间特别长。

感觉最主要的就是基础知识扎实，不会有什么骚操作，问一下大学里面怎么样之类的。英语的话，我在国外读的书所有还好。

校招。电面。初面。 面试官很亲切、礼貌、专业。刚接通电话的时候，信号不好，又重新打了一遍，也没影响双方情绪。 交谈过程很愉快，面试官的话题来得比较直接。 初面就是简单交流一下，就是想看看学生的沟通能力之类的。没什么压力。