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匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 天津
未通过
融创物业品控面试经验
宣讲会投简历，专业不限，然后晚上收到一面通知，一面无领导小组讨论，然后二面部门领导面，有幸进入终面，是区域经理面，但可能专业不对口，最终没拿到offer。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
3轮及以上群面
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：地产招投标 - 天津
未通过
群面过程中的自我感受
上午是创想家的群面，下午是营销生的群面，自我感觉群面表现不错，但是还是没有通过，不知道是什么原因。组里面大概有3个人通过了，群面当时应该抢着总结的，总结的人还是有优势的。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：如何看到开学第一课请流量小鲜肉的事情。
2轮群面
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：校园代理 - 天津
感觉没戏
融创中国校园大使面试
面试的是校园大使，当时是人力总监面试，看了简历，针对简历进行提问，并且针对校园实践进行提问，还问了有没有房地产的经验。
2轮面试：HR面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：内部推荐
校招
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：行政专员/助理 - 天津
感觉靠谱
HR面完以后部门B角面
我是融创俱乐部的成员，所以面试比较顺利。第一轮HR面就是聊聊性格，志向，第二轮部门B角面就是情景案例处理，针对简历上的具体事例进行详细了解。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：你经历过的最大挫折。
2轮
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 天津
未通过
一首凉凉送给自己，投资岗管培生面试经验。
不同专业的人坐到一起面，第一面群面。是关于一个营销策划的策略选择问题。其实面试过程中感觉还不错，不过要注意那种非常积极抢话的人，会导致时间不够。 如果没有很好的观点最好不要太抢话吸引注意。不过最关键的是群面的通过率非常低，大概十之一二吧，所以一定要积极地表现自己。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：无领导小组面试，hr不会插手的。
群面
2 年前 发布
9
匿名用户
面试了职位：行政专员/助理 - 天津
未通过
针对你的简历，问得很细！
当时是实习面试，一对一的面试，HR或部门经理针对你的简历一条条问过去，对感兴趣的地方也会详细地延伸很多问题。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：其他
1对1面试
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：投资发展岗 - 天津
未通过
第一次参加的无领导，被场面吓到了
第一轮无领导，10个人，没啥经验，全程没说几句话，大家你说一句，我说一句，也没有团队意识，就当是总结经验了。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：非常困难；面试来源：校园招聘
群面领导
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 天津
感觉没戏
面试体验很好，竞争大
应届生面试，一面是无领导小组讨论，一组12人，题目比较人性化，不是很专业的问题，基本上每个人都能表达观点；二面是HR面，HR比较温和，个人感觉更看重求职者的综合能力和素质，比较喜欢有冲劲的表达。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2轮人性化hr
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：园林景观设计 - 天津
未通过
第一面无领导小组形式
一组大概有12个人，全是985，211.9个985，2个211，一个香港中文。无领导小组，有两个监考官，不得不说，东大优秀。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
群面
2 年前 发布
8
匿名用户
面试了职位：销售 - 天津
感觉没戏
过了融创的一面，二面
首先第一面：无领导小组面试，角色扮演，给一个背景，几个剧情，几个角色，小组需要依托剧情，选择剧情，进行小组讨论并演绎。第二面：模拟销售。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2轮
2 年前 发布
39
公司对比
融创中国控股有限公司

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