广州融创中国控股有限公司面试经验

融创招人较早，5月初，节奏也快，投简历笔试测评，5月中收到初面通知。 【初面】10人无领导小组，营销类/非营销类分开面，题目进场后随机分的，总时长30m，面试官给的时间分配是阅读题目+自由讨论+总结发言（按要求来别瞎加戏）。我们这一组一上来就讨论非常激烈，我计时，到关键节点抓下节奏，期间关于大框架怎么定还出现了几次争执，倒数4m时大家指定了一位活动经验特别丰富的女生来总结，说了三分钟，最后一分钟又有人又作了补充，完美结束。当场等初面结果，几分钟后宣布刚才表现通过，转场等二面。 总结一下，抓时间+抓节奏很重要！别依赖面试官，无领导小组就是给尽了你发挥的机会，积极发言，也要多听听其他人发言，最好都记下来，在不必要的细节问题上要引导大家往前走，尽量给一份完整的回答。 【二面】二面转场咖啡厅，一对一。面试一定要保持平静的心态，大公司面试排队是难免的，别暴躁！坐下来，思考一下自己对于这份工作有什么想法。我当时还有排，就拿出手机搜了一下融创近期新闻，刷了一遍近期的财经地产新闻，要面试了，少点刷视频聊天，有利于面试更专心。我在排队的时候听到刚下来的女生非常遗憾地和同伴说，面试前接到电话一直在聊事情，刚挂了电话跟面试官自我介绍都是乱的，大大影响发挥。二面的环境非常舒适，咖啡厅的沙发，面试官问了关于岗位选择的问题，为什么想做这个？对自己的职业规划是什么？我的回答都比较详细，面试官也有耐心，纠正了我对岗位的误解，也对我的职业规划给了一些想法。 二面也许问题都差不多，但是每个人的回答都不一样，不要耍套路，最重要就是真诚，不要随便承诺自己真的热爱某个岗位或将来工作的城市，面试官很重视你的意向岗位和城市。如果你有什么想法的变化完全可以说给他/她听，或者提问。 【终面】一对一，部门总。终面聊的时间最久，讨论了我过往的专业选择、实习过程和经验心得、做过的项目等等，基本都是针对的简历展开。最后讨论了将来我选择做该岗位的可能性以及对于城市的选择有什么想法等等。终面我的感受就是完整、详细，该说的都说了就算刷了我也没遗憾那种。总结一句，找工作就是双向选择，要充分发挥自己，其他的留给面试官，留你刷你都有原因的，自己问心无愧就好。

首先是自我介绍，然后是一分钟演讲，演讲题目是面对高房价你怎么看。在群上说好准备面试，HR不知道为什么跑去开会了，一直晾着我们。演讲有点不知所措。

一面是到广州大学面试，先玩谁是卧底，差不多刷掉一半人，但是整个小组表现好的话淘汰的人也会少。玩完游戏后到隔壁教室，差不多过了几分钟就会宣布谁通过，我自然是通过啦，然后等了大概半小时就通知到玩游戏的教室单面，是和HR聊天，挖一下简历上的问题和个人相关的经历，问一下为什么选这个岗位； 二面是到他们办公处面试，二对六。六个人轮流自我介绍，然后两位面试官随机问大家问题，挺像聊天的。目前面试结果还没出来...

感觉对人才的要求并不高，只有两轮，连人力面试也没有噢。总监面试执行岗位一般是视频面，比较吹水，不会聊很细。

一两百人在酒店大厅候场，提交简历，点名分成10人左右的小组后，由工作人员带到吃饭的大厅，围坐在桌子开始无领导小组讨论，约30分钟，最后由一个人总结发言。有一个HR旁听。

面试其实挺简单的，一共有三轮，第一轮是玩谁是卧底，第二轮是单面，第三轮是群面，可能因为我没有地产相关的实习经验，估计被刷了吧。

群面：10人一个小组，无领导小组讨论。话题是快递员下雨天迟到，要不要给差评，以及怎么样对快递员的安全进行保证。hr面：没有要求自我介绍。hr看了下简历，直接就开始质疑专业为什么不对口（我是金融经济的，然后面试投拓岗），然后问怎么弥补专业不对口的问题。我说了个答案，感觉hr不是很满意。还问了觉得自己的优点是什么，以及自己的缺点是什么。感觉自己没啥希望了。

开始是在邮箱投递简历，然后有一个简单的电话沟通邀约视频初面。 初面主要是了解个人信息跟经验。自我介绍，问你简历上一些事情，遇到的困难，最后怎么去解决的。为什么需要应聘这家公司之类的问题。 复试，主要考察能力素养和对这个行业的理解。会问关于行业的发展状况和一些能力问题。

1.网上测评； 2.专业笔试是初试，普通会计题目加部分税法题目，感觉跟测评里的部分专业题目重复； 3.HR一对一复试。

面试有三轮，一对一，基本上围绕简历和家庭情况问，每一轮都是复述前头经历，终面会着重问职业规划，拿到offer已拒。