富士康

通知我去面试，在沈阳市府附近，后来发现地址是一个居民楼的房间，公司里边就两个人，说老板面试，老板非常装，说你以前干电销的啊，然后就说我知道了，完全不尊重人。

直接和销售总监进行面试，问工作经历，难度等问题。

第一轮两个中国人面试，自我介绍，自己的优缺点，为什么从事销售。第二轮日本人面试，问题和第一轮差不多，全是用日语回答。

群面，一组5人。 1. 30s自我介绍，严格卡时间； 2.每人说出两个觉得在面试中遇到的最不喜欢的问题； 3.小组讨论：假如你是面试官，根据上面所说的最不喜欢的问题，进行15分钟小组讨论，挑出其中两个必须要对应聘者提问的问题，并说明理由和改进建议； 4.情景模拟：现在应聘者扮演面试官，从第3环节中讨论的2个问题中选一个出来，对在场的一位面试官进行提问，并根据回答的情况，评估是否得到了想要的信息、面试者是否符合招聘要求； 5.面试官对应聘者进行提问，压力面。

通过校招的吧，先是在学校进行一个简单的初试，回去等通知看情况这样子的咯，然后过一个星期就会通知去复试，复试一般是部门经理这样子咯，了解为什么要选择，最后还有高层领导面试最后一关

部门经理针对之前工作经历发问，然后英文自我介绍，再就是谈对之前销售工作的看法和感受以及对日企工作文化等各方面的感受，因为之前的工作经验比较对路所以基本没什么很刁钻的问题，HR就待遇等常规问题发问。

首先宣讲然后就投简历。因为简历太多。当场筛简历大概1个小时就进行面试。 我亲眼见到那个什么主管筛简历就是一大片简历放在桌上，他在里面挑挑拣拣。感觉看到哪张就是哪张，基本上2秒一张。不知道是什么标准筛的。感觉很马虎。面试就是3分钟左右。然后下午就是问一下愿不愿意什么的就直接签约 一天之内就完成感觉很仓促