富士康

富士康来我们学校校招的，先是宣讲，之后现场投简历、做评测、填表格。第二天在一间教室里面试。面试官问的都是一些很常见的问题：自我介绍、优缺点、学习情况、职业规划、申请该职位的原因、父母所在地、落户问题。由于本人六级分数比较高，面试官还表扬了我。面试总体轻松简单，面试官不为难面试者。

当时是去打寒假工，同过学校师兄介绍的途径，自己做火车去深圳，在深圳一下公交就有人问你是不是来富士康找工作的，当时真的汗。之后来到人力资源部，没想到师兄介绍的还是个中介（外包）公司，带着我们一群又一群在人力资源部里走流程，整个流程就是资料录入→证件检查→岗位匹配→考试→面试考察→照相→体检→安排宿舍。非常繁琐，考试也就是一些初中水平的题，面试他就看了一下资料，问你们都是学生吧，然后帮你盖个章就过去了，真的很随便。

笔试，类似二级考试一样，还有性格测试题。 然后去选择部门，投递简历过去，最后会选择一部分人进行面试，没有进选入的组的可能被分配到其他部门面试。软件部门的老大直接面试，过程还是比较舒畅，聊起天来也不会给你太大的压力。

很简单，先填表，在做题，题也很简单，小学生都会做的。然后就是考官面试，也是随便问问，没有任何难度，毕竟每年都在大量招人，里面走的人也太多，考官也就是应付了事。

面试官人好，可爱，善良，亲切还有不会的就让问不懂的就要问他问我以前在哪工作过。干过哪些工作进去想做什么工作？

通过了第一轮筛选后，HR让我们进行一场笔试，用手机做，答完题之后迅速地填了一份个人的详细资料，于是我在“是否专升本”处划上了钩，然后我连第二轮面试的机会都没有就被刷了，我自认为智商没有问题，同组很多人就我一个人被刷了连面试都没有进，希望贵公司对学历有要求的话就直接在招聘启事上注明，也不要浪费我们这些学生的时间。

我是2015年暑假去的，当时暑期工学生工很多，总部是不让收的，派的面试官就是总部的人，只要你不是学生就没问题，面试官会把较笨的学生问出来的，和我一起面试的人中就有好几个，问他们毕业时间结果编的太早例如2011年什么的呀，面试官根据他的年龄推出来他上学报名时才1岁。主要问有没有电子产品方面的工作经验，在哪个公司，干多久，哪年入职的，没有的话，可以编的，电子厂的工作很简单，根本不需要什么经验，你随便编个就行，编的工作岗位你需要稍微了解下都需要做什么，他们很可能会问，具体技术问题就不问了。总之见机行事，最好提前问下和你一起面试的有电子方面工作经验的人。