华为

2位面试官，ZOOM面试。首先自我介绍，在这一环节我就结合自己的本科硕士学习、实习经历和性格特点讲了为什么申请这个职位，然后面试官追问了一两个小问题。接下来问了我对华为这个公司和网络产品有什么了解，然后又很详细地向我解释了一下这个岗位的工作内容。 因为我是商科的，他又问了我是否愿意学习网络技术、quick learning的经历，当然还问了对外派的看法。还问了我对网络知识了解多少，我就如实回答不太了解，但是已经在看书学习了。

有幸参加华为今年在杭州的面试（二面已挂），给大家分享下面试经历：1.群面：先自我介绍，介绍完毕后，分两组进行，两组话题不同，一组总结完了另一组点评提问。 重点想分享华为的出其不意。自我介绍环节会有随机提问环节，点名某某评价另外一个，所以，记得一定要记录！不然要答不上啊！群面环节也是，点名某某总结与提问！ 2.专业面试：面试官很nice，问题也比较随意，以结构化面试为主！ 3.挂于二面，原因：自己本身性格不适合做销售。

第一轮群面，简单自我介绍后十几个人分成两组辩论，题目是“选美比赛是好的”注意把握规定时间。 第二轮HR面，针对简历提问，我的经历不多也没有太积极就被刷了，然后是午休时间。 下午第三轮听同学说是boss面，主要关于工作相关内容，营销知识掌握等。

一开始的群面是两个组每组七人，针对一个问题进行二十分钟讨论，然后一个人陈述，陈述完之后会有面试官针对个人提问，会有很多压力问题，比如哪个人表现最差等，我们两组因为后面的压力问题都处理得不错，通过率很高。到了二面主要是针对简历，看是否契合职位。

第一轮：单面技术面：1、自我介绍 2、对华为的公司概况，主营业务，企业文化的认知。 第二轮：群面：利用辩论的形式，面试官根据每个人的表现来给分。 第三轮：性格测试（上机） 第四轮：Boss面：海阔天空地乱聊。 第五轮：英语测试：考口语和听力。听力很简单，只要你中学学过英语，你都能听的懂；口语只要你讲的连贯就行，不需要太奢华的词句。

面的终端BG消费管培生，共2轮面试（销售岗位无专业面试）群面，8个人一组，无领导，共同讨论一个问题，商量出A和B方案哪个好，限时25分钟，最后汇报。最后会让主管各评价3个人。贡献低的人会问为什么贡献度很低，会问要淘汰的话你会选谁为什么，给每个人的表现打分，还会根据你的讨论发言针对提问。8个进4个到二面。压力非常大，每个人都想表现自己，然而时间又非常有限。我的那组8个人有6个人是硕士（几乎都有大厂实习经历），非常非常卷。

前段时间听说华为来学校开宣讲会，因为嫌人多就没去，不过一个去了的同学短信告诉我可以现场投递简历，当时我就着急了，赶快去打印了一份简历，匆匆赶到会场。大概等了半个小时左右，华为的宣讲会结束了。我这才好不容易挤进去将简历投了进去。心想，应该还算是有一线希望吧。 投完简历开始等待，进行了一轮的笔试，好像都是网络方面的，我那时候刚考完三级没多久，还依稀记得一些，再就是很基础的模电题。一天下午，我睡得晕晕乎乎的，接到了一个电话，华为让我去面试。记得面试的地点是在天宇大酒店，我去了以后，先在一个会议室性质的屋里领了张表格填，营销类的有四个选项，好像是什么国内营销，海外营销，海外艰苦地区营销什么的，记不清楚了，我记得我当时选了海外营销，没有选艰苦地区那项，填完表格之后，就等着叫名字，然后上楼面试，上楼后就发现人真多，有接到通知去面的，有去霸王面的，那时候我才意识到华为今年真是缺人。看到我一个同学，还跟他聊了一会天，然后就让我进去面试了，华为一共是四轮面试，不过我到第三轮就被刷下来了，所以我只能说一下前三轮的面试情况。 第一轮：一对二，一个面试官对两个应聘者，会问一些基本问题，例如一些工作地点的选择问题，为什么不选海外艰苦地区之类的，还会让你现在情景模拟。反正感觉华为的面试我的那个面试官挺好的，面试完之后还对我的面试提出了一些建议，说我亲和力不够，我说我有点紧张。总而言之，勉强算是过了这一轮。 第二轮：小组面试，一个小组四个人，面试官在旁边看，四个人角色扮演，一个案例，比如说天大的201系统坏了，是华为给天津电信做的，然后四个人一个人一个相关角色，怎么解决这个问题。我们小组这关过的很顺利，大家表现都还不错。 第三轮：一对一。我当时面试的时候是一个女HR面试，她用很轻视的样子对我进行面试，后来面完我才知道这就是传说中的压力面试。从来都没有经历过这种面试，我当时表现得实在是不尽如人意啊。结果这一轮被淘汰了。虽说被淘汰的时候有点儿遗憾，不过，我并没有遗憾太久，毕竟这是我的第一次面试，被淘汰是正常的，不过经过这次的失败，下次成功的几率就大了许多。