富士康

上午做题。三部分，数学，iq测试题，还有英语，总体很简单，英语试题是大学四级水平。做完后hr会评分。下午就与具体招聘部门的主管面谈，也很简单。就是做一下自我介绍（英语），再简单问一些问题，比如之前工作负责什么，对富士康有什么看法，未来的职业规划等等。

笔试：会有一套英语试卷，一套智力测试试卷，一套专业测试试卷。英语和智力测试就不说了，重点说专业测试；如果是做产品工程师，会有公差分析的试题，如果是治具工程师请一定要知道常用的治具材料。 面试：一定要认同公司文化，接收上班不能带智能手机，和过安检门的要求。 两个重点：1.态度要好，尊重公司文化；2.对产品的兴趣和该工作的兴趣。

面试一共分为三面，一面是技术面，会问一些简单的问题，介绍一下自己的项目，然后画三维结构图；面试通过后会通知二面； 二面就是比较详细的技术面了，基本上会对你的项目细节进行展开； 三面是综合面也就是HR面。

第一轮是笔试，第二轮是主管面试，笔试包括英语，英语有些难，毕业后几年都没有看英语了，所以做起来有些吃力，处理英语还有智力题，心理测试等，需要在一定的时间内完成。在主管面试时，谈过去的工作经验，还有是遇到问题该怎样解决。

1、公司人事打电话问我能否来面试，告诉我我的简历要求的工资待遇可以满足要求。 2、第二天早上到公司面试，考试，英语题、智力题、专业题等。 3、考完试后，等待批卷，然后下午开始面试。 4、没有面试人事主管，直接面试技术主管。 5、面试主管直奔主题，以前干过什么，问一些专业问题，我已经有三年的工作经验，对专业问题一般回答不会偏差很大。整体聊下来比较顺利。得到可以录取的认可。 6、等了两周左右，对富士康来说算是比较快的，人事打电话过来说领导已签核完毕，可以来上班，还顺便问了我一下，应该没有找到另外的公司吧？

整个面试由笔试和面试组成。差不多需要一整天完成，笔试有专业题目、性格测试、行测、英文测试。其中性格测试很重要，必须通过，否则正常情况会被拒除非走特殊流程大老板审批，这种情况很少。接着是招聘主管面试，OK后人事部会通知。

下午双选和hr聊了下，然后就接到了主管的电话，全程嗯嗯嗯的应付主管，然后就签了，晚上hr打电话来聊薪酬。从投简历到谈薪资不到半天，效率超级高。他们应该很缺人，所以门槛很低。加班很可怕，最终没去，因为明年要留学。