华为

四面。 1.电话技术面试问做过的一些项目，用到的一些技术点，一些基础的java知识点。 2.技术综合面试针对做过的项目会较深入询问，会问一些简单的算法，底层代码实现，框架等等。 3.HR面主要是问一些个人问题，比如家庭啊，为什么要换工作啊，结婚了没啊，有没有男朋友啊之类的。 4.综合面大概讲下他们部门情况，你有没有什么问题要问，主要是定级和谈薪资了。 5.性格测试，接着就是材料走流程审批了。

先在官网填写专门简历,HR评估通过后会短信通知面试时间和地点.面试分三面,第一轮是无领导小组面,四到五个面试官旁观所有人表现,通过率大概30%吧.通过之后是专业面,因为面的不是研发岗所以没问什么技术难题,更多是知识架构和广度,这一轮通过率大概50%吧.  最后是综合面, 由各BU或地区部的AT成员进行面试,主要是通过聊天看一下公司文化认可度等内容,特别问了是否接受艰苦地区外派.综面通过之后基本就算过了,当然还有英语水平和性格测试,没有太大异常的话这两个基本不是卡人.

投简历当天就回电话简单问了下学历的事情，说简历拿给老板看看，过了一会就电话说安排明天视频面试。ps学历:只有一个职业培训类的大专，且学信网不可查！经历:前东家是联想，工作内容与现在华为招聘的基本一致。 视频第一面就是部门老板，自我介绍完后问了很多产品和交付方面的问题，也问了很多联想产品的问题；最后问了一个为什么现在的服务都不是单一产品，做成了智慧化解决方案？（从社会发展状况和客户需求经营两方面答了下）最后啰里啰嗦的说了下工资和加班方面的事情（强调了好几次我住的远），不知道能不能过，随便吧！手上不缺offer。

由于个人原因，错过了整个秋招，年后便开始迅速投入春招，此前已有两名室友拿到了华为的Offer（室友拿的都是市场岗的Offer），抱着试试看的心态投上了简历。3月9号投递简历，3月27号接到HR电话通知，大概了解了简历中的一些情况，此后收到了转岗要求的短信，本人申报的市场岗位已录满，询问是否愿意转入项目岗。 大致了解了项目岗的工作要求与内容后，决定还是继续去参加。短信回复同意转岗，随后3月28号收到线上性格测试链接，完成性格测试。在本人投递的其它企业中，华为的沟通与反馈速度算比较快的吧。下午三点前完成的性格测试，晚上十点半左右收到面试通知短信，隔天上午九点在华为杭研院参加面试。唯一尴尬的是要求带两份简历，时间太晚附近的打印店都已关门，只能盼着隔天上午有打印店早开门......于是，深夜开始刷面经..... 29号一早，迅速起床出门寻找打印店，揣着刚打好的两份简历钻上了出租车。从文三路到滨江是真的有点远，也有点堵，好在司机大哥很给力，距离通知的面试时间十分钟前抵达。向门口保安说明来意后，进入门口大厅，在前台登记签到，换取一个临时的通行证件，进入到面试的大楼中。此时已经有两组面试者，约莫20人在大厅等候，HR根据名单将面试者分为两组后，分别带入不同的面试办公室。 本人被分在第二组，群面一共有三位考官，进入办公室后先将自己的名字、院校、专业等信息写在纸上做成纸牌，随后开始第一轮自我介绍，主要包括个人的经历、对华为的认识、为什么来应聘该岗位等信息，时长一分钟。结束完自我介绍，中间的面试官就开始提问，让第一位和最后一位发言者点评最好的和最差的自我介绍，并说明理由.......好在大家都很nice。 结束自我介绍后，便开始对分发试题，需要大家按照分好的两组展开讨论，最后进行答辩。答辩结束后，就又是一轮提问，选出最差的、最好的，并说明为什么，被指认为最差的同学需要回答是否同意指认你为全场最差的观点，并给出理由。可以预想的是大家在这一过程中难免会有争执，也会面临较大的压力。好在大家比较nice......群面结束后，我们小组淘汰了一人，非常可惜。 作为第二组，我们群面结束得比第一组更早，于是我们首先进入了二面。进入二面的面试者被带到了另一幢楼内，此时大家略微有些放松，等候的时间多了一些交流。参加此次面试的大部分同学都有通信或电子背景，且已经参加过秋招，甚至有些同学已经手握其它Offer了，让我这个老学长慌得很。 二面是单面，进入面试房间后随便找一位空闲的面试官，递上简历便可以开始聊，先是自我介绍，然后面试官会针对你的自我介绍进行提问，内容主要围绕你的学习或实习经验与申请岗位是否有关，二面的时间比较漫长，大约聊了三十分钟左右。个人感觉和面试官聊得比较开心，结束后面试官通知可以留下。 于是进入了三面。三面更为轻松，三面应该是业务主管的面试，主要就是跟你共同探讨你能做哪些工作，帮助你理解这份工作的主要内容。并且会多次邀请你提问。 三试结束后则是英语考试，此前春招的时候英语考试形式为机考，而此次春招则改为了电话测试，所以三试后整个面试就结束了。一周后，收到英语测试通知。第一次以短信形式通知将邀请你参加英语电话测试，第二次则是通知你具体的测试时间。英文测试的主要内容还是针对自我介绍展开，所以如果进入了英语测试阶段一定提前准备好。整个测试时间大约十分钟左右，由一位考官提问，有所准备的话，难度并不大。随后便是等待发放Offer的时间......以上。

一共四轮轮面试，第一轮群面，无领导小组讨论，给一个题目一起讨论，选出leader，最后派人总结陈词。第二轮单独面试，跟HR，基本上就是聊聊自己的一些情况，看你适合做哪个岗位。第三轮英语测试。第四轮跟大boss谈，基本上就是谈工作待遇以及地点。

群面：14人分成两组，针对碎片化时间是否适合学习进行正反观点展示、辩论、点评。淘汰4人。业务面：自我介绍，项目经历，对于项目经理岗位的理解。综合面，主管面试，自我介绍，对于岗位的理解，对于华为的认识，提问。

我是去面试项目经理的，分四面。第一面群面，16人两组。3个领导，先是自我介绍，然后就在多人面前提问简历大致。接着无领导小组讨论就一排序题。16人都比较强。5-6个本科，其他全研究生。后面也才刷掉2个本科的，原因不怎么说话的，没办法，可能他们经验不足。 后面通过业务面，自我介绍，把我简历问完后，后面问我你会网络技术吗？我没怎么学过，后面被告知华为的项目经理大多都是从网技或无线提上来的，不会的话后面暂时不适合，后面还有机会。我不死心，继续往我熟悉的团队管理，项目管理方面引导面试官问，后面又交流一段时间，面试官笑了，说我交流很好，但是他说华为技术出身的，这些我不能破坏规则。后面还给我规划一下路线，往客户经理方面走。表示感谢后去到休息区等我同学。他正好面客户经理。 综合面也就问日常，规划，家庭，对华为看法什么的，基本业务过了也就稳了大半。最后还有英语测试。我们8.30到，下午16.30全部结束，同学过了，自己因为技术问题没过，有吐槽也有遗憾。还能怎么办，多学多练呗。