网易

基本没有太出格的问题，持续15分钟，是业务面的不是HR 所以聊得还挺深入的，不懂的也会指出问题，并且告诉你应该是什么样的

第一面 介绍自己做过的项目，问了对象隐式转换会发生在什么时候，还有IP定位问题。 第二面 一个圆形战场，怎么让进入的玩家随机分布；线段树怎么实现 由于第二面没有答好，然后就没有然后了

网易内推一面，在官网上通知的内推时间内收到面试通知，电话面试了一个小时，问的都是简历上的内容，尤其是项目的问题问的很仔细，项目的各方面的问题如何处理（主要的问题），其余就是简历上的专业技能部分，其中考查了代码。

根据你的简历来提问，项目的话会问印象最深的项目、项目中难题、怎么解决的、有什么收获，游戏的话会问哪个游戏玩的最久，对游戏运营有什么理解等

3号收到网易的二面，面试官主要问了以下的几个问题 1、string为什么不会变 2、多态是什么？怎样实现多态？ 3、collection与collections区别 4、Arralist与Vector区别？Arraylist与LinkedList区别？ 5.mysql优化（回答索引、拆分等，回答不够） 6.服务器优化方式？（nginx、分布式等，回答不够） 7.大型网站如何架构？

整个过程如沐春风啊，面试官特别年轻，很温和。自己保持好自己的气场就好了。没必要紧张的。面试官很nice。

很多人都是先挑公司再挑岗位的，我也不意外。 虽然是做招聘的，看见网易缺企业文化专员，觉得是junior的岗位，还是投投看好了。 是在直聘boss上面投递的，没想到居然中了个面试机会。 可惜去的不是主楼，而是比较破旧的一个办公楼（可见人资在网易的地位....） 里面比较压抑，空气好像也不太流通，被带进一个会议室等候... 面试我的应该是人事负责人？还是啥，他貌似没有仔细介绍~ 一看我工作经验不对口就不想和我多聊了，我也抱着来看看的态度随便聊了几句 面试官挺nice的，但是比较赶时间的样子 我就在想，怎么都没有事先沟通一下简历，如果真的那么忙就应该提高效率，这可不耽误了大家时间了嘛~