索尼销售代表面试经验

面试分三轮，第1轮是上海电话面试，简单谈了一下，第二天武汉电话过来过去复试。特意提示来回车费包括打车费用都可以报销。 面试进去之后是简单的逻辑思维测试，不是很难 然后是他们的老板面试，问的都非常的详细，主要是关于过去的工作经验，所负责的区域有什么策略，周一到周五分别做的是什么，要精确到天，上午和下午分别做什么！ 对索尼的了解，平时有什么爱好，离职的主要原因，对自己未来5年的规划是什么，我和他们老板谈了大概一个半小时，每方面都问的相当仔细

自我介绍，对索尼的感觉。离职原因。

第一轮面试，介绍你身边的同学，给予一个话题每人陈述2分钟，最后根据索尼一款手表做一个市场campaign.

一共三轮面试，三个老板人都很nice，也没有什么特别为难的地方基本上条理清晰逻辑清楚就OK了，还有就是估计蛮缺人。

面试共有三轮，第一轮是HR电面，询问为何离职，以往经历，说一说自己面临压力时的解决办法。我觉得挺简单的。很快第二天收到二面通知。二面前往索尼公司，填表等待，二面是经理面，英文自我介绍，英文提问。你为什么离职？说一次你解决问题的案例？你喝酒吗？三面是总经理面，问题比较重复，总体感觉答得不错。后来就收到通过的电话

一共三轮面试，面试官都很nice，第一轮主管面试，没有太多实质性的问题，主要了解些对索尼的认识和未来职业规划；第二轮是大区经理面试，主要了解过去的工作内容；第三轮是上海的副总，根据简历内容会问的比较细，数据性的内容需要好好准备。总体面试难度不大，对真实性要求很高。

其实面试不难的，面试官主要还是看你人吧，会问你一些简单的问题，如果他觉得可以，就马上让你写简历，照相啊，其实也不难，主要看你自己了。

见面到结束一共用了二十分钟，一个有些白发的天津负责人面试的，问题是邮件通知是十点面试他们竟然说是十点半，之后天津负责人问了几个简单问题，包括自我介绍、以前工作换工作的原因、索尼这个岗位的了解。回答之后他还评价我以前的销售工作因为之前是做工业品销售的销售工程师所以和这样消费电子有些区别但是道理是想通的，最后很嚣张的来了一句没吃过猪肉还没看见猪跑。 值得一提的是他们的办公室，简单至极，除了桌子就是电话，一个不大的屋子。

面试共三轮，第一轮是HR电话，问了下简单的问题以及为何离职，二面是经理面，要用英文。第三面是总经理面试，自我介绍，以往工作介绍以及期望薪水等等。感觉还是比较容易通过的

面试是总部过来的管理者，应该不是人事的，总体还好，就是问些一般的面试问题，店铺环境还可以，福利待遇有待提升。