搜房网销售代表面试经验

面试分为3轮，我只进行了2轮，在等第三轮。第一轮是人事部的面试，叫你作自我介绍，然后根据你的简历问一些问题，比较容易。第二轮难一些，问的问题更深入一些。

也没有问什么 只是一些常见的前面在哪上班 学校在哪 知道搜房吗？你对销售怎么看 大概就是这些感觉不难

1、初试，和HR聊，自我介绍，HR介绍岗位工作内容； 2、复试，和部门经理聊，具体介绍了业务的流程和收益；和区域总监聊，考验你是否想要在行业发展的意愿。

就问了一些基本问题，很快就过了，一开始是总经理问，问了几个问题，然后跟销售经理说我基本过了，叫他看一下没问题就过了，然后是销售经理蛮简单介绍了一个工作内容，说的很简单，绩效和工资是人资来定的，上午面的，出来半个小时就通知我过了，感觉公司领导对这个岗位并不是很重视，各方面介绍的也不是很详细，还是说他们太忙了 不清楚。

先是宣讲会，然后有n个人分别收简历，边看简历边问问题，因为是校招，问的都是在校的学习，参加的活动，实习经历什么的，当场问问题后，说等电话，当天就给电话说面试通过了。

初试是部门经理面试的，就是自我介绍，为什么离职，根据简历提了些问题，经理挺亲切的，当时很紧张，她还安慰我不要紧张。

前前后后面试了3次，第一次是HR面试，跟我同一批去面试的有9个人，先是在会议室给我们放PPt介绍公司，然后介绍了一下招聘岗位，HR一男一女，女的应该是领导根据简历提了一些问题，并不难。然后问了一下工作意向。第二项就是无领导小组讨论了，题目是关于成功的九大因素排序，因为第一次接触所以自认为表现的一般，最后就给我们一个人拍了一张照片就说等通知了。以为自己没啥戏，不过第三天给我打电话让我参加第二轮面试，是副总裁面试的，聊了20多分钟，很轻松也很聊得来，因为一开始面试的是董事长办公室，可副总裁非要让我去他下属的证券部门。让我回去好好考虑，后来HR又追出来说副总裁能看上的人不容易，让我好好考虑一下。

面试就是很随和的交流些日常生活问题，对公司的了解等等，还是比较简单的，就是等录取通知周期很长，大概半个月左右。

如歌你面试的是销售代表的话，一般形象合格，话术语言组织良好，有些经验就可以。面试官对销售人员不严格，但是相对的工作辛苦，不能吃苦的话就挣不到钱。

新楼盘的销售分几个组，招聘面试都由组长决定团队成员去留。我的面试过程很简单，对方跟我介绍工作前景，一手房多好卖，轮到我自己讲的话反而不多。第二天就来上班了。感觉几个点很重要，一是能说会道，二是形象气质，要大大方方。