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匿名用户
面试了职位:软件测试 - 深圳
确定通过
先是接到电话问有没有...
先是接到电话问有没有要换工作的打算,当时正好在找,所以去谈了下,谈完后就是等面试。 面试先是跟HR谈,主要是看下证书之类,聊下个人职业规划。后来算是技术面,主要是聊以前的工作和对即将要从事的工作内容的认识。最后是BOSS了,BOSS面得比较悲催,先是出个题让做,真不会,乱写了一通结果被鄙视了一番,后来就问了些个人觉得自己的优缺点之类
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他
1个问题,0条回答
Q:你离开以前公司的原因
2 年前 发布
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公司对比
华为

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面试了职位:海外市场 - 深圳
未通过
面试:百川安防面试:海外市场。面试感觉就是聊聊天这样,难度适中,最终不通过。
校招海外推广岗,hr加vx约面试。一面是业务面,面试官是个黑人老哥,用英文自我介绍完后都是中文回答。JD写发展方向分为社媒运营和pr。面试官看了简历后说怎么都是实习经历?我疑惑了…应届生都是实习经验不是很正常吗?接着他说这个社媒运营岗需要找很多红人合作,一直在强调数据分析能力,问会用什么分析工具,说自己以前是软件工程师,提问的问题让人摸不着头脑。
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-11-09 发布
原六岛毛笔理财顾问
面试了职位:嵌入式软件工程师 - 深圳
未通过
面试:深圳广和通面试:嵌入式软件工程师。比较差劲的面试,难度由浅入深,告知没通过。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:非常困难
面试来源:其他平台
2023-12-22 发布
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面试了职位:硬件产品经理 - 深圳
未通过
面试:捷开通讯面试:硬件产品经理。总体感觉比较正常,题目中等难度,未能通过。
一面 猎头电话,问了下基本的信息。说了一下当下岗位招聘时间,招聘情况。海外业务需要口语。二面是部门同事面试,重点考察产品经理,岗位的专业知识,技能。比较深入和规范的提问。其次就是需要口语流利,自我介绍,提问要能对答上来。我个人是确实能力差一些不匹配,所以现场面试第一轮就没通过。人力和面试的部门人员,都很和善,海外产品岗值得合适的朋友考虑一下。
2轮面试:电话面试、协作同事面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:猎头推荐
2023-11-08 发布
边境岛刮胡刀车间主任
面试了职位:硬件工程师 - 深圳
感觉没戏
面试:深圳广和通面试:硬件工程师。整体感觉有点打折扣,面试题目都是常规的题目,应该是没过。
面试的时候会告知公司的主营业务,岗位的所需技能
3轮面试:填信息表、笔试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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2023-10-30 发布
首湖州纪念册助教
面试了职位:C/C++ - 深圳
未通过
面试:FLYINGVOICE面试:C/C++。比较糟糕的面试,难度适中,有了面试不通过的结果。
细问网络编程和数据结构
2轮面试:笔试、视频面试
面试感受:不好
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2023-11-14 发布
图寇
面试了职位:商务专员 - 深圳
确定通过
面试:摩比MOBI面试:商务专员。很棒的一次面试体验,整个过程都没有什么难度,收到offer了。
子公司部门氛围很好,主管领导不会过多干涉
4轮面试:HR面试、部门主管面试、总监/老板面试、填信息表
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:其他平台
2023-12-05 发布
1460
面试了职位:跨境电商运营 - 深圳
感觉靠谱
面试:捷开通讯面试:跨境电商运营。感觉总的来说都是满分,难度是简单题型,应会有好结果。
总的来说,面试过程都挺愉快的,不会很有压力
3轮面试:视频面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
01-02 发布
起点村胶水药店
面试了职位:测试工程师 - 深圳
感觉没戏
面试:讯方通信面试:测试工程师。感觉一般没有很刁难,难度层层递进,基本没戏。
 问了都是比较基础的问题 ,技术上面感觉比较老旧
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:非常困难
面试来源:其他平台
2023-11-29 发布
龙陵庄票夹投资总监
面试了职位:硬件交互设计师 - 深圳
未通过
面试:深圳三星通信技术研究有限公司面试:硬件交互设计师。感觉总的来说都是满分,难度会一直叠加,告知没通过。
很难
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:非常困难
面试来源:校园招聘
2023-11-02 发布
看准34211
面试了职位:采购经理/主管 - 深圳
未通过
面试:华普特HUAPTEC面试:采购经理/主管。感觉一般没有很刁难,难度是有的,结果被pass掉了。
应聘采购经理岗位,一共三轮面试,都是一对一面试。一面     第一轮跟HR领导面试,主要是根据你简历里面的工作经历展开面试,由于这个公司是新增这个职位的,主要还是希望候选人有一定的管理经验。二面     第二轮跟总经理特助面试,会更加关注你怎么融合团队,怎么带团队。三面     第三轮跟总经理(老板)面试,老板希望招聘一个能带团队的候选人,如有管理经验应该问题不大,总体来说,感觉这位老板会更加喜欢有管理经验的人才。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-12-04 发布