明师教育小学教师面试经验

对应的HR挺年轻，1对1，快问快答，实际面试时间大概15分钟现场，还蛮多人一起面试脱鞋--换袜子--到前台签到--填试卷--等待面试--HR领人进去教室/小房间面试薪资和招聘信息不符合，夸大了一千块，而且还有其他的工作内容没有提及。 问题：对公司有了解吗？知道公司具体是做什么？大概知道早教是面对哪个年龄段的孩子？叙述应聘岗位的工作内容问一下个人对专业术语（排课、课程挂起、全部转课等 ）的解释？为什么离职？为什么选择了这个岗位？--------最后---对公司还有什么要了解的？

去面试会先给一个表让你填个人信息、工作经历、证书等等的情况，然后会让你做一份和你应聘的科目相关的试题，做好之后会收回去。之后面试就是自我介绍啦，工作人员会根据你的简历问问题，然后让你随机选主题试讲。像我面的是英语，就会给你选某个语法点，让你模拟怎么和学生讲。然后就是回去等通知。

两个年轻的人事负责面试，全程都是问我问题，问完就让我回去等通知，没有给机会我问问题。面试官一点也不专业，一上来就问问题，全是关于招聘（网上没写60%的工作是招聘），没有公司介绍，工作岗位介绍等等。因为不是专职招聘一方面的，所以没有二面（约的当天也是说人事经理在）。感觉人事面试就是敷衍了事，没有按实际需要筛选简历，邀约面试，纯属应付工作，考核。简直浪费时间。

首先是学科知识考试，要做试卷查看学科知识掌握状态。然后要试讲，面试官很风趣，会帮助应聘人放松，引导面试氛围。

因为一些某事耽误了时间，晚点到，hr很不满意，一开始问你怎么迟到了，为什么不回复邮件，为什么不主动沟通？倘若不来面试，你会主动电话回访？自我感觉hr对求职者的沟通主动性不强，包容似乎也没那么好。接着也会问一些工作内容，有些刁难的感觉，然后就说他们公司怎么好，结束面试！实事求是陈述个人感受，喷子勿喷！

听说这个机构的笔试面试通过不容易，很紧张，初试是一张难度很高的试卷，紧接着是试讲，看着一大堆老师在做题，感觉压力很大，千军万马过独木桥啊，期待初试通过，能进入复试。

前台老师人很热情，去到填一下基本情况，然后做一份中考难度的卷子，没有时间限制，做完就等候面试老师批改卷子，接着圈出了两道题让我试讲，讲完就是面谈，谈了下之前的辞职原因，以及对教师的看法等问题，时间也没有特别长，总体感觉一般。

有专门负责面试的老师，面试大概半小时左右。显示自我介绍，然后试讲，感觉比较在意与学生的互动。我选择了一个语法知识点进行试讲，因为相关经验比较丰富，所以讲课过程还是比较流畅的。面试官在试讲的时候充当了学生的角色，会配合你的提问。提前还是要把讲课的内容梳理清楚，抓住重点，实际讲课时间也就十分钟左右。 当然结束后你也可以讲讲你自己的教学特色和对这一行业的期望。面试官人很好，很有亲和力。

本来去的时候还挺忐忑，因为毕竟应聘的是新媒体的岗位，不知道人事能不能理解我事先准备的针对公司的新媒体策划，谁知道交流后发现，在很多地方上不仅是理解，而且可以说是所见略同，因此很快进入到复试阶段，也就是跟老板的沟通，这次沟通延续了初试的顺利，老板对于我提出的策划表示赞同，至此通过面试。

面试令人感觉好，因为猎头推荐，但实则比较坑，这公司的流动率超高，风气有问题，教训就是面试要问清楚岗位职责。