华为北研所软件研发工程师面试经验

主要看工作的经验是否是他们想要的，如果经验和能力符合面试的要求。就没有问题。当然，遇到不懂的面试官，就走运了。不会问的很细。

1。网筛简历。   2。一对一技术面试，面试官会让你自我介绍+现场写个小程序。 3。群面，类似于辩论，双方给给各定一个论点，个小组讨论后，进行PK，最后 2对分别投出一个人出对。 4。压力测试。 5。英语机试。 6 。HR

技术面没得说，后来群面挂了。毕竟是狼性文化，不适应。非让挑选表现最差的，我直接拒绝表态。HR一再提醒真要放弃么。我还是放弃了。

问得很简单主要是说项目。二面感觉很不好，刚去他正眼都不看我，我马上主动自我介绍，他开始各种挑刺，说话也不耐烦，即使猜到可能是压力面还是觉得很不尊重人。

就这简历询问专业方向和研究内容等等，较为轻松。没有什么具体的技术细节问题，更像是对各自专长领域的互相沟通。

面试官很专业，一面是直接主管面试，二面人事部门，三面是部门的老大面试。面试比较集中，效率挺高。但是后续的审批流程很长

其实因为是优招软件开发，感觉还是很随意的，分为两轮面试，第一轮业务，第二轮综合面，基本上都是问的项目上的问题，有些问的非常细节，所以需要大家对项目非常熟悉，其次就是工作地点啊，对华为的看法啊之类的，总之挺随意的。

一面就挂了。面试官很年轻很温和，但是问题都很犀利，细细回想，提出的问题竟然一个也没有答对。不禁开始怀疑人生。全程都在问问题，因为很渣的缘故，而且没有开发经验，所以被虐其实很正常。

社招华为面试软件其实很简单。1.首先会有一个上机考试，这个分三个题目理论上答对一个就可以拿到后续资格，由于是在网上编写代码，自己首先在oj（网上自己搜一下很多）找一些题目练练手，到时候很简单。2.第二轮面试：主要是结合自己申请的岗位，面面试官询问自己做过的项目，项目和以后的工作几乎没关系只要能够把项目说明白即可。3.三轮和第二轮一样是另外一个面试官让讲一下经历，面试官会让自己讲项目，考察一下自己的职业规划，对于加班的看法啥的4.最后面试通过有个总裁谈话，就是告诉自己面试过了，有啥问题可以在这个时候问问。

好的，进入专业面试，房间里摆了10来张桌子，都是一对一面试，我的面试官是一个四十岁左右，有点秃顶的人，一看就是技术大牛。上来介绍了一下项目的事情，啪啪啪，然后他说了几句，问了一下：你本科学的什么的，开始询问我的专业（感觉这个面试官对我的专业对口问题开始怀疑），然后开始说，你应聘的是什么岗位，我说，软件开发，C++的软件开发，他说问你几个问题吧，知道专业面试核心来了！同志们，应届生面试都是基础题，务必打好基础！打好基础！