华为西安研究所射频工程师面试经验

一面是视频面试，面试官是同岗位的工作人员，所以问的问题很专业，我是本科应届生，所以主要问了在校学习的课程和经历，要对简历非常熟悉，岗位相关的课程内容也要掌握，我没回答上来，感觉这个还挺致命的。

1、自信，必须要自信！不会或者很少问专业问题，因为负责招聘和面试的是人力资源方面的领导，不一定是建筑业的专家，所以图纸设计、现场生产等等专业知识很少问到2、气魄、胆量以我面试的经历，个人感觉建筑企业尤其是国企，比较喜欢有气魄的年轻人。中建系统有点类似于半军事化管理，提倡那种雷厉风行、坚决执行的作风，所以，一方面需要不折不扣的完成领导安排的任务，另一方面，需要自己的胆量、气魄，去开拓，去领导。换言之，你进中建系统，其实就是公司的管理人员，不管是搞技术还是现场生产，都要有自己的风格去开拓，要有气势来压住施工队，要有胆量跟业主沟通、争取资源3、健康中建系统是很累人的，所以招聘面试的时候，考官可能会特别注意你的身体状况。我当时面试的时候考官跟我直言：有个特大型项目马上开工，超高层，准备派你去，你身体怎么样啊？有没有恐高、心脏病等等？我当时就在酒店房间给他当面做了100俯卧撑，50仰卧起坐，然后就OK了个人经验，仅供参考。希望助君一臂之力！

1、笔试卷一份-难度一般 2、准备PPT一份 然后答辩性质 会有一堆领导提问，所提问题也比较简单 不真没涉及技术

英语没过六级，只能劳务派遣，本硕都得211才能进面

面试大概持续40分钟，会问简历上做过的项目，一点一点细致问，会问项目具体细节，不会因为是应届生就降低难度，会具体问软件的使用流程，面试完了进行了6个小时的笔试，主要写具体实施方案，写完后会电话联系要求改善。

一面专业面，主要看项目，进去自我介绍，同时面试官看简历，我自我介绍完面试官说你的算法和我们的不太一样，我们主要是针对通信方面的（那招聘海报上为什么写传感器融合算法呀？）然后问了我一些人工智能方面的问题，我说了香浓采样定理，然后问了薪资，差不多就这些。二面综合面，主要考察你的性格和反应能力，家庭情况等等，总体感觉也不是很难

面试的市场营销岗位，只有一轮，都是一对一面试自我介绍 中英文你的优缺点为什么要选择还有什么想问的  补充一下

 正常的宣讲会然后线上试讲，没有什么花里胡哨的，难度也一般。

华子，线下面试，校招，现场人很多，一天两轮技术面和主管面都走完，问题不难，主要是C++基础和项目经历，最后会问人生经历。现场有手撕代码两道，都不难，有些还会重题。面试官人都很好体验好，问题都答上来了但是不清楚过不过，毕竟现在的HC都少

感觉不错