gameco面试经验

作为曾经到这家公司面试的一名女性，我写这一篇东西只是想大家知道一些东西。大概是2月底接到的面试计划，期间一直改到了3月才有机会面上，那天早上和hr聊完了后，约等了半小时，等来了一个姓*的先生，该先生挺直接的，询问“哪里人”“城镇还是农村户口”“最近有结婚打算？”“最近有生小孩打算吗”，最后一个问题“在我任期内可以接受不生小孩吗？”。 在我回答完这些问题后，来了一名姓*的先生，这先生我都差点以为是哪个***出来的，只会问，会唱歌吗？会跳舞吗？会喝酒吗？要不是看这公司性质，我差点以为是***招人，忍住火气的礼貌性回答完这些题目，我都感觉这两人真的是领导吗？真不懂这些问题全是侮辱人问题？事情2天后，hr通知我上班，我拒绝了，我无法和那些不尊重我的人共事。

简历→线下测试→面试。线下是去到一个考试中心，做了快两个小时的题目吧，基本的推理、语言等题目＋性格测试等。面试分为上午3分钟即兴演讲＋下午15分钟左右3V1面试。即兴演讲多是时事热点，3V1放轻松就好了，聊聊天问一些简单的问题。还是蛮喜欢这里的，希望自己能过！

笔试通知是短信群发形式，无需回复，如你愿意参加准时出席参加笔试即可，监考员姐姐解释详细，清楚，笔试2H内，全英文选择题+作文题+数学题逻辑题。个人能力较差则无法参加面试，早上笔试，下午通过则通知，如没有收到任何短信，邮件则失败。如大部分应聘者英文能力都良优，则要面对下一步的面试关卡为准。

感觉很简单的无领导面试

首先说一下要来面试的人 必须必须准时 亚洲航空很注重这个的 还有准备下英语口语 几乎全程都是英语口语的问答 相信有过外企面经的人也知道要问点什么的了 个人建议真心希望面试通过的 必须加强口语训练 这是最基本的外航能力

面试体验很简单，就是校招，问一下四六级，本科成绩就确定了，一家效益还行的造船企业