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最近更新时间：2012-12-04 09:16:38
匿名用户
面试了职位：技术员
确定通过
2 年前 发布
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1.简历筛选，专业课

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首先HR会有一个电话

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匿名用户
面试了职位：游戏开发工程师 - 深圳
确定通过
很一般的大企业，普遍底薪比较低，需要争取加班来调节工资标准。
首先会集中到公司内部的招募中心教室中进行基础身份效验，学历证书效验流程，然后就是公司中央人资的的笔试流程。中央人资笔试过关之后就是部门经理对你进行专业知识的测试，有笔试有面试。
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共2个问题，2条回答
Q：笔试就是英语基础知识和智力测试，还有个人的心理承受压力测试。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：研发工程师 - 深圳
感觉靠谱
面试官有40多岁，资历很深，看起来像部门boss。
面试过程： 就对着简历问你的项目，面试官看起来是一个部门的主管，资历很深，你得很诚实的和他交流，不要去忽悠他，忽悠不了的。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共2个问题，2条回答
Q：你研究生期间做过项目报告吗？怎么写的。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：故障分析工程师 - 深圳
感觉靠谱
在龙华富士康的一次面试经历
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件研发工程师 - 深圳
感觉靠谱
富士康面试的过程。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：产品工程师 - 深圳
确定通过
富士康ipeg面试产工。
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位：武汉郑源电器 - 深圳
感觉靠谱
要读看专业知识，笔试很多人没过
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：EE engineer - 深圳
确定通过
主要分爲筆試和技術面。
2 年前 发布
3
整体感受：一般
面试难度：普通难度
公司对比
富士康
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