中广核面试经验

两轮面试 第一轮 HR面，来我们学校，现场面试的。主要问一下成绩单，四六级，如何看待加班，大学做过什么，为什么现在才来找工作，考研考哪个学校，以后还准备考吗？技术面 问本科的项目，问的比较浅。

盛弘产品工程师 一面：主打一个随意，常规自我介绍后，然后你介绍一下自己的学校，主要考察你的宣讲能力，其次就是问你懂不懂模电数电，多少分，然后我直接说不懂，学的不深，然后看到我六级过了让我来段英语的自我介绍，我直接坦白说口语不行来不了，主打一个随意。后面给我来道情景题，假如你是一个产品工程师，客户的需求我们公司现有的产品无法满足，但是研发部同时也做不出能够满足这个需求的产品，请问你怎么做，然后我巴拉巴拉一顿之后他直接说正确流程应该是：找客户再次确认需求，然后再问研发部为什么做不出来巴拉巴拉三面：啊哈哈哈哈这么随便居然都能进最终面，还是老三套：有没有女朋友有没有其他offer了父母的情况，还提了一个情景题客户提的问题你答不上来怎么办，被秋招痛打的我信手拈来闭着眼都能编出来了。反问：我们这次面试结果什么时候出，答：如果这次面试过了将会在国庆前发放offer。培训计划是？答：集体培训三个月再有部门导师带领拓展业务。总结：没想到越摆的居然是进度最快的，蹲一个offer

一面 问了一点模电数电的基础知识，比如二极管三极管，然后问了点项目里做过的东西，根据你的简历内容 ，我说我会c语音，matlab ，他会问你应用在哪些方面，也是比较基础的 ，在介绍一下你学过的专业课，我介绍的是数字图像处理和信号与系统。没问技术方面，主要是生活中的，比如你处理生活中某些事，比较日常，自信一点，轻松一点。一面和二面都只有一个面试官，一面男的，二面女的。

我专业不错，给我妈湾了，犹豫再三，没有签，总的来说很简单，一点专业知识不问我，混混就过了

只有hr一面，电话面了快半个小时。HR问之前的岗位问得巨细节，对自己招聘的岗位不熟悉，问了很多很失礼的问题。最后说要等用人部门反馈，当然是没有任何反馈了。我真的服了这种问题也能问的吗？回答：以前工作的时候一直有按公司的规定和上司的指引进行。

第一次参加面试，没有什么经验，匆匆准备，感觉凉了，但还是很感谢这次面试邀请.