中国平安人寿保险后勤专员面试经验

总共两轮，一轮6个人，感觉一面不难，二面面试官根本不敢兴趣，可能是我没有什么工作经验可言，总之很快结束。

一面自我介绍，二面深入的自我介绍、简单问答，三面部门领导面，四面人事领导面。难度一般，把自己情况说清楚就行，足够优秀就行。

总体来说，面试难度一般，第一轮面试是hr找你面谈，问你一些基本情况以及你应聘的原因，能为公司做什么贡献等等，然后等通知。之后是重点，企业会让你做一份测试，这是刷人的关卡，需要你随便填都能过，不需要怎么也不能过。

面试过程感觉难度一般。接到面试邀请就去公司参加总经理面试，主要是根据简历问自身问题。然后再接到一个作线上测试的连接，题目难度不大，一个是测IQ一个是测EQ。 接下来是去平安大厦总部接受最后面试。因为本人自身问题，没有参加最后一轮面试。但总体感觉难度不大。

我投的是内勤的预算员岗位，收到hr电话通知后，让我先做EQ和IQ的测评，这个测评是一票否决的，没通过的话不能参加面试；然后通过之后就是直接面试，着正装，备好简历和证书等原件及复印件，先是与hr面试，然后是部门经理，然后是财务经理，再然后是副总，一个早上直接面试了这4个人。 面试流程主要是自我介绍呀，职业规划呀，能否接受加班，有没有男朋友近期打算结婚呀，抗压能力强度等，然后今天下午立刻收到通知面试通过，后天还要继续进行省里面领导的面试还有一个视频面试，全都通过之后才算成功。

这个月离职，在网上看到了平安的内勤岗招聘，抱着试一下的心态投了简历。没想到很快就收到了面试通知。第一轮首先是去到平安内勤工作大楼，听宣讲会，平安不亏是大公司，宣讲会的内容着重讲了员工发展和薪资待遇，比较走心。之后就是安排我们上机做测试，常规的EQ，IQ测试，本科生做没有难度，主要是看应聘者的性格符不符合应聘岗位要求。这里会刷掉人的，要重视。过了测试的话当场就会被留下来，进行HR面试，首先会被要求自我介绍一下，问一下你期望薪资还有围绕你简历问一下常规的问题。这里说一下题外话，面试我的HR对我是进行的压力面试，不过一个小姑娘和我年纪差不多，压力面试我也有点滑稽了。HR面试形式很多，有可能也会单纯和你聊天形式进行，大家随机应变。几天之后，通过面试的同志就会接到第二轮面试的通知电话。       第二轮面试是部门经理面，我因为有事临时改了面试时间，没想到平安那边很配合，真的很意外很感激。经理面试比HR面试难度会大一点，聊天问答形式。首先少不了的自我介绍，之后会围绕你的简历问一下，然后会问几个常规问题。例如你对平安有什么了解，你怎么看待加班，你为什么选择平安，你的短期职业规划啊，考虑什么时候结婚等等。建议大家自己要提前做一下功课，不然会被问懵逼。经理问完了，就会问你有什么问题需要反过来问他的，这里Follow your heart，想问啥就问吧，不出格就可以。我个人因为太紧张，忘问了面试官什么时候会有通知，打电话过去问了hr，hr说我第二轮面试问题不大，顺利的话，下周会接到进一步面试的通知。按照部门经理透露的信息看，估计还有两面，分别是区域经理和大老板面试。接下来的面试我还没有参加，暂时没有能给大家参考的信息啦。友情提示一下大家，综合管理岗估计会加班比较严重，小伙伴们要结合自己的情况好好考虑，也有其他内勤岗会比较轻松哟~这里发面经攒下人品，希望面试能顺利晋级，拿到OFFER。