肯德基经理助理面试经验

面试总共有5轮一层层的筛选，一起去的有大概100人，结果筛选到后来的10人左右，主要是群面，门店经理面，区经理面试，运营经理面试。

主要是本着实习的心态去面试的。问的问题也比较正规，很亲切的HR！希望自己有机会能通过，主要是有自信，认为谁都不如你就好。

第一轮是在百胜公司，由人事HR来面试的，问题主要在于自我介绍，他不会问太多都是在观察，态度很重要，回答问题的时候也一定要积极，会做一些情景演练，基本你能主动回答问题，第一轮就能过第二轮是区经理面试，基本谁面的你如果通过就是在他那个区工作，自我感觉这是最难面的一轮，没有工作经验还好，如果有他会问一些非常专业的问题，临场发挥很重要第三轮是区域经理，第一印象决定你过与否，越大的领导越是不会问的太细

面试比较轻松。表现出肯吃苦，只要有自己明确的职业规划并且能适应高强度工作。一般都可以过。但是一定要考虑好再参加面试

面试很多次，面试专业，一共进行了好几轮，过程很长很紧张，不过后来培训完善，但是比较辛苦，能吃苦的可以。

首先是三分钟的自我介绍，当然放宽到五分钟也没事，主要不要按照简历背，要说些不一样的东西，然后面试官会根据你的简历问你问题，你逐个回答，不要紧张。