小米软件开发工程师面试经验

我接受了一场人力资源助理校招岗位的面试，共有两轮。第一轮面试由部门负责人主持，他非常友善，整个面试过程非常注重倾听。他主要询问了我的实习经历和专业技能，并对此进行了详细的了解。第二轮面试由人力资源招聘人员主持，她的问话非常详细，重点关注我在学校期间获得的奖项和从事的学生工作。

我刚参加完面试，想和大家分享一下，对面试官提出的问题要给与明确回答，不要含糊不清，即使是比较棘手的问题，也不要不去回答，可以巧妙应变。

总共3轮面试，直属领导、隔级领导和HRBP，直属领导问的很详细，主要涉及专业方面，隔级领导关注宏观方面，HRBP关注个人能力方面。

我觉得参加面试时，仪容仪表很重要。毕竟第一印象来自于外表，做到衣着得体，整洁大方，这既体现了对面试官的尊重，又能展现自己良好的精神风貌。

问了很多基础问题，二面不知道会问什么

在第一轮专业知识面中，面试官详细询问了我已掌握的专业知识整个过程约半小时，之后直接进入了二轮综合面试。这一轮主要考察我的抗压能力，面试官询问了我遇到问题时如何处理，以及为什么想去北京等。需要准备好有力的例子来展示自己的抗压能力。此外，我的简历上的内容也备受关注，面试官会深入询问其中的细节和经验。在第二轮聊了一个小时左右，提问的范围非常广泛，虽然最终没有通过，但感觉这次面试收获颇丰，可以好好回顾以应对后续的面试。