霍尼韦尔软件开发工程师面试经验

先做了1张英文试卷，然后经理和技术人员给我面试。向面试官介绍了一下项目经验，没问太多时间，大概30分钟。

面试过程： 之前接到电话通知笔面一同进行，时间可能会较长，实际一共一个下午。 首先面试官拿来两套笔试题，一份C/C++程序题，一份逻辑题，各半个小时。都是英文的，约10-15小题，以选择题为主，程序题还有填空题型，难度大概相当于国家计算机等级考试二级中比较有技术含量的题目。时间大约刚好做完，不会很松快。 之后第一位面试官来判卷并开始技术面，主要围绕软件开发。涉及到面向对象程序设计，如面向对象的各个性质。除此以外，还会讨论到操作系统、进程间通信等相关问题。后来谈到面试官是计科专业出身，所以对软件工程领域非常熟悉。 然后第二位面试官是招聘岗位的项目组长，进来一起继续面试。介绍了该岗位的工作内容，是参与航空航天器中新一代显示仪表盘的软件开发。下面根据相关工作内容进行英语自我介绍，并讨论一些有关的项目经历，不一定局限于航空航天领域，也可以是地图应用接口之类的，他们会比较感兴趣。 最后是管理层来面试，面试官的年纪也不太大，不到中年的样子，很nice。他介绍了一下公司的企业文化，谈论了以往的工作和项目经历，以及交通、租房等生活问题。还说到有印度等地的同事一起工作，根据岗位需要可能会去美国出差等事宜。

面试过程： 这是宣讲加面试，在公司进行的，据说是第一年，一共进行了四面，感觉就是要全方面的了解你，外企的感觉很人性化，专门从上海过来的人员进行面试，一面为英语介绍，二面让你回答问题，就是一些很简单的问题，但是我是很有戒备心的人，问遇到最困难的事，有一起的的同学讲家庭和男女朋友关系让我很反感 但是后来想想，表达总强过不说，罢了，已然没戏，三面是分小组让你完成一样产品的设计及推广，进行辩论。最后一面抽题进行演讲，忘了哈，还有一面，单独面，三对一，这才是真正考察你的专业技术，很遗憾我不太对口，感觉硬件或是嵌入式更适合，面试官人很好，是自己的不足。建议不对口就别凑热闹了，要求严格，不是可以碰运气的。

先问了问工作经历，然后查户口，然后说性格优缺点，然后跟我说了一大堆自己的过去，再说了说他对软件开发的理解，基本就这样，然后握手，回去等人事电话。

首先是HR说对我的简历有兴趣，通知我面试。询问了期望工资，HR说给不了。过了几天又说可以考虑，要我去面试。 到公司前台后，前台说面试官不在，让我等一下（连杯水都不倒，感觉不好）。 面试官来后开始面试。看样子应该是部门经理，没有技术面直接经理面试。首先就要我画做过的项目的架构图，一直在问为什么这样选技术。还问了一些安全性方面的考虑，感觉大部分内容都是问技术选型。 我实在不理解就问他我这是什么职位，他说是web工程师，不过给我的感觉怎么像是技术顾问之类，第一没技术面，第二看这个经理貌似不懂技术，我喷了好久的node.js和redis方面的东西他毫无反应。 然后就是英语口语，主要是描述自己的优缺点，然后还用英语问了做过的项目，大部分又是在问技术选型。 聊完后直接要我回去等通知了，没有谈待遇，目测是没戏。

先做了题目，题目不难，都是一些基础，然后面试，面试主要问了项目，一些技术细节，项目总体的设计等等，比较细，对整体不是很清楚的话，不好回答