中国银行非技术类管理培训生面试经验

当天到的人不多，大概20人，分成两组，一组先群面，一组先单面，群面是先看材料讨论，没有hr看，然后一起去另一个房间，大概五个面试官，每个人分别就材料发表3分钟观点，再进行讨论，讨论完推举一个人做pre。之后就是单面，全英文，大概七八个面试官，一个一个进去，问题比较随意，都是简单的简历内容和动机。

2014年硕士研究生毕业时面试，很简单，没有群殴，全部是结构化面试，其中有一题是模拟有个客户在网点大吵大闹以求获得vip免排队待遇，没想到日后的工作会经常面对这些问题，简直是醉了。

先会让你填一份银行自制标准简历，没什么太大差别。面试半个小时左右，有HR，有高管（行长）。有几个问题很多人都被问到，如：对于中国银行有什么了解？为什么想加入中国银行？进入中国银行后怎么开展工作？介绍自己和家庭情况？面试后没几天就可以收到邮件通知了。

面试采取小组辩论式，10个人分为两组，同一个材料，不同的解决方案，双方先组内讨论，之后辩论，说服对方组员，最后达成一致，一人总结。只要多讲话就可以过。

当初以为面试就跟正常企业面试一样，也没有重视这从中国银行的面试，还特意坐飞机从哈尔滨来成都，现在觉得好傻，当时进去后大家排队抽签分组，一组差不多20人，一个一个进去面试，两个面试官，就是他们事先准备的题目问，难度不大，主要内容是你在校园参加过什么活动，最让你感动的集体活动是什么，最后一道题目会打得不好，问我单位最不能接受的情况是什么，我当时觉得没什么不能接受的，但是非要让我选，我最后说的是不公平。最后面试没通过。

应聘的都是名校生，题目难道一般，环节较多。一整天的面试需要把手机上交，分小组，有英文辩论，中文小组讨论还有个人的面试，每一个环节持续10-20分钟。