中公教育面试经验

我面试的是，小县城的客服。首先是在boss投了简历，然后接到电话，一位老师加了我的微信，市区分校校长视频面试。然后让我回老家试岗，试岗3天，主要是看中公的公司文化，发展等，然后就是打外呼。3天试岗结束后，又是市区分校人事视频面试。让我回家等分部及总部打电话，说的是也是一些类似于面试的电话。然后试岗结束第三天（当时是周五），接到成都分部的电话。然后那个老师发微信告诉我，终审过了，等待总部入职通知。再等了一周，又是周五，接到了北京总部的电话，沟通了有20多分钟。最后结束时，对方告诉我，3到5个工作日通知我面试结果。当时我就有预感，我应该通过不了，我就去找那个老师问情况，她说，她问了，是正常流程。周一那个老师就告诉我，总部审核没有通过。一开始我不知道试岗3天结束后，是需要回家等待。从第一次面试，到我收到未通过的通知，前前后后21天。中途我还收到了，终审通过的消息，不然我怎么会等这么久。

一共两轮面试，第一回回去让我做个专题，我回去做了两套，然后换作直接领导来面试我，这段经历简直是我了我还说这几年来久久不能忘怀，回想起来又傻又恶心的事，我去了让我做走廊的沙发区等了一会，看见沙发区有人面试一个小姑娘，小姑娘磕磕巴巴显然有点紧张，我还仔细听他们的对话，不一会他们结束了我发现，这个女面试官就是我的面试官，我一直等的就是她。 过程忘了，貌似先让我做的自我介绍，已经第二轮了，很自然的做了自我介绍，没紧张，又问了其他问题，我回答的都是按照实际说的，后来说薪资只给8.5我说有点少，他的意思是跟我的能力给的，后期表现好可以给提，我跟他说了一下，我现在的公司就做这个，能够很好的接手这个工作，而且比较熟悉、又会插画希望能多给点，后来她就说不能给，说着说着居然说我做的作品对于他们来说太过于扁平化，我说那是我特意做的，你可我回去看看我之前的作品，所以不能给那么高，后来还说他觉得我这个人没有敬畏之心，因为我跟她说话的时候我一直再说你们公司…你们公司…。 我面试的时候一直这么说，无论哪家公司，这个没在乎过，后来回去问朋友们，有的人面试的时候说的是咱们公司，有的说的是你们公司，就算我说的不对，我觉得也没有必要扯的这么狠吧，我当时虽然有点生气但是我忍住了，我说我有敬畏心，她居然让我列举我哪里有敬畏心，敬畏什么，后来又问了我高考考了多少分，我说380多她居然说这么低是自己不好好学还是不想学。 还说我目的心强 ，醉了，从来别人都说我傻了吧唧大大咧咧，第一次被人说有心眼，后来又说了点别的，我那时说不来了，后来回去又想想还是去吧，她们反倒觉得不想要我了。现在想想谢天谢地这样的人去了在她手底下有什么好，一个先面试短短的半个小时左右吧，她居然看透了我这么多，真是神人。

1、首先电话通知去面试。2、到了公司先去前台做登记，一般前台会给你一份简历表，让你填一下。填完后，会让安心等待，等人事部门来面试。3、人事部经理或主管来面试，主要问学历、技能证书、工作经历，然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况，最后会问工资要求以及想询问公司的哪些情况。4、这一步看情况，有的公司，和人事经理谈完了，就算初试结束，让回家等通知，看是否要继续参加复试；复试一般是由专业人事或者总经理亲自面试。5、最后，如果通过部门经理面试，大的公司可能就直接招，中小型公司，总经理可能会最后面试一下。如果通过就可以准备上班了。

在成都这边面试的，怎么说呢就是一家以盈利为目的的公司，还说做一个善良的人是宗旨，我看就是黑心肝，今天去面试的，面试的学习规划师的岗位，其实就是课程顾问，一个人十几万的业绩吧，完不成就没有提成，只有底薪，试用期就要有18个人的业绩指标，我问她完成了有没有奖励，他说奖励就是提成，没完成就一点提成都没有，中公的算盘可真是打得响叮当。 休息时间按照他的说法是没有休息时间的，有学员找你你就得去上班，还说可以存休，天天上班怎么休，休不完可以变现这个就不得而知了，薪资试用期3500、转正3000，然后他说他没有很强的销售欲望推荐我去做教务，在双流区，远的不行，喊我去试岗，我应该不会去。 公司正在扩招考研项目的人数，说要达到两百年，我觉得吧，这种以扩招人数已达到自己知名度，不管员工死活的都不要去，刚毕业的学生想做这个行业建议去好未来（学而思之），听说做的可以，或者本地做的比较好的也行，不要去中公的坑了，绝对是全年无休。

1.今年应届毕业生，boss上面找的中公教育平面设计岗。booss上面，一来就让我发作品集，我也发过去了。还表现出对我很感兴趣的样子，收藏了我，约了周四面试。说要现场机试，我也接受了。 2.我问了是否需要自带电脑，她说随意。我后来想想觉得自带电脑比较方便，而且做的图也不用存在他们的电脑上，就说要自带电脑。周三的时候boss上面问我能不能直接在家里做图，我想了一下也可以。于是我也答应了。 但是问题来了，聊天的时候，boss和我说他要整理一下设计需求（这是疑点一，如果是一个挂出来一段时间的岗位，应该早就有招聘笔试的题目，怎么会临时整理设计需求）。我有点不满，然后10几分钟后收到了设计需求的文档，里面要求提交jpg，psd，还有设计思路（疑点二，为何还要把psd源文件提交上去？这不明显骗稿吗？？）于是和气地问boss能不能不提交源文件，并说明了原因。结果boss来了句，你可以选择不接受这次笔试。我已经把这家公司拉黑了。明显骗稿行经。写给广大正在找设计工作的朋友，不要被忽悠。我还有图有证据。

首先是BOSS直聘上沟通 招聘老师问了一些基础的技术问题，是否是计算机专业毕业，有无相关经验等。按照招聘老师的要求回答后，很快得到回复，第二天就约了面试。先是给了一套题笔试，写完后，招聘老师交给技术老师开始面试。技术老师问了一些技术相关的问题。因为公司注重组件化开发，对应聘者要求还是比较高的。问的问题包括设计模式、多线程开发、系统优化等等。之后老师向我介绍了公司在做的产品，哪些功能、人员架构等等，从中可以理解到有很多项目，和我之前做过的项目类似。一面通过了。二轮面试是副总裁面试，信心满满的去了，很期待进入中公教育。领导问了一些问题，也是技术相关的，和一轮面试问的差不多。问完之后领导又问了不知道哪里没有答好，二轮面试没有通过。虽然有些遗憾，但是这次面试也让我意识到了自身的一些不足，对于开发这条道路，我还需要更加专注的去提升自己。各位老师都很有耐心，我答问的时候有些慌张，老师也耐心听我说完，并给予我肯定和指点。虽然没有通过这次面试，但还是感谢各位老师对我的指教！