熵基科技股份有限公司面试经验

面试邀约的时候说2，面试的时候说能给1.5，给offer的时候口头说是只能给1，offer里啥都没写。末了要入职又要过去一年银行流水，又要社保清单……估计还想继续打压工资，就没去。再说按照等差数列来看，基本能压到0.5。大小周常出差，0.5实在是过了，大公司，工资抠搜成这样也是少见。

面试题简单，面试官问的问题也简单，我甚至怀疑面试官是实习生。HR面试问你上家公司干嘛干嘛，问薪资待遇啥的，就因为我在二线城市综合月薪5k左右、好家伙这HR直接说综合你之前的待遇只能给你5.5k、一线二线差距就是这五百吗？公司用的技术老旧，上到二楼映入眼帘的就是几条横幅加班加点搞生产，好家伙，看着都害怕、工资低加班多，福利待遇也差。

面试没有什么难度，英文自我介绍，回答几个问题，讲一下工作经历，是否愿意外派等等。一般都有二面，跟领导面试，也都是简单地了解下。但是给的工资远低于预期。

确定通过。环境一般。校招进来的，经过了两轮面试，第二轮是跟部门经理视频面试，总体来说面试不难，就简单聊聊摸摸底。其他岗位我不清楚，但是我这个岗位不太建议应届生来，因为没人带，全靠自己摸索，很难学到东西，早早削弱自己的竞争力对以后发展不利。但还是看个人的规划吧。

微信讨论组视频面试:中文自我介绍开场，针对简历提问（家庭背景，上份工作内容业绩，如何开发客户，有没有做过相关项目，知不知道摄像头有哪几种信号）。英文对话: 1.  面对Hikvision和Dahua这两个行业巨头，你认为我们作为一个知名度相对没那么高的企业，我们产品有何卖点，有什么理由说服客户买我们产品？回答了价格还有服务。突然之间不是很会回答； 2. 很多客户说几种信号源CVI, DVI, IP中，CVI和DVI已经比较落后，是不是会被市场淘汰，你怎么认为？（听的不是很清楚，大概是这样吧maybe）回答 IP camera将会是市场主流，因为更加方便链接手机随时实行监控。 面试结束，没通过。应该是口语不够好的原因，回答问题过程中不是很流畅。这些问题不是很难不过之前没怎么了解过突然回答不是很好，而且我的回答过于简短应该没有说到点上，没有突出分析客户和市场然后找到对应营销方式的核心能力，应聘的是市场专员。

主要是C语言的基础问题，笔试简单，答案网上都有。主要是技术面试难过。他会根据公司需要的技术去问你，比如minigui，Linux开发命令，基本的虚拟机操作等等。主要还是C语言的基础问题居多，然后是问你有无培训的想法。