华为南京研究所面试经验

分为笔试和两轮面试。笔试:Excel的常用操作(函数和数据透视表的使用)。面试:分了两个面试官来面，一个社招负责人，一个校招负责人。 社招面试官: （1）如果给你三个词选，一个是踏实、效率、和稳重，你选哪个词作为你的标志？会说其他词也可以。 （2）（如果你简历有提到某项技能，如ps）你会做张海报吗？在工作中会有使用过这项技能吗？ （3）之前在学校有参加什么社团么，有自己策划活动吗？ （4）你是更倾向于幕后工作还是活动策划的工作？ （5）有做过大量数据分析的工作吗？我们这份工作需要特别细心的人，因为会用到大量的数据分析。 （6）你为什么选择来南京工作？ （7）你在之前的工作中，如果遇到约面数减少的情况，除了各大招聘平台，有想过通过什么方式来解决这个问题吗？ （8）刚才的笔试做的怎么样，感觉如何？ (9)你之后的工作方向是什么？ 校招面试官: （1）刚才的笔试做的怎么样？后面没做的题目是因为时间不够吗？ （2）你平时有什么兴趣爱好？会跟朋友出去玩吗？ （3）你觉得你是个什么性格的人？ （4）看你的年龄这么小（我00年）会有过困扰吗？对工作会有影响吗？ 总的来说，面试不难，没问什么很刁钻的问题，主要是笔试这块要先练练，然后面试过程蛮轻松的，但是也要保持思考，好好回答问题，尽量往岗位需求的点上靠。

大三暑假去的，面试官主要是针对简历上的项目展开问的，还有就是未来规划。一般开发岗，感觉本科211或者南京重点本科（南邮之类的），有一些项目经验面试官都不会刻意为难。总共有两面，都是一天之内在南研所完成的，两次等待时间蛮久的，一起面试的人也挺多的，几天之后会收到面试结果消息。

外企中介在网上看到我简历联系了我，说我的简历比较符合对方需求，然后发了岗位职责说明，当时偶超级鸡冻，然后就精心准备了纸质简历和英文问答，然而后面并没什么卵用。事实上，里面的有些岗位内容写的不太清楚，我想着应该差不多就也没问清楚，直接导致后面提问时，我对那份工作的工作内容不太答的上来，他也没追问，但是感觉就是准备不充分了。 电话面试是说等领导开完会联系我，so板等到晚上8点多，电话来了，先自我介绍，介绍下之前工作的内容，木有英语问答。后来他居然对我的教培经历很感兴趣，想让我多说点，我觉得跟职位不太相关，就没多说，后悔，为啥没多说点呢，最后他说先聊到这儿，于是等他挂电话，等了5秒他还没挂，我就把电话挂了。虽然按常理应该等他挂以示尊重，但是真的有必要等这么久吗。后来想想，难道这也是测试之一？当时超紧张，已经很久了一点反应也木有，应该是凉了。 总结:电话面试也要把过往工作内容和新工作内容理清楚。然后和人聊天不要冷场，会接话，最怕空气忽然冷却。最后可能还是不该先挂电话，等也得等着，以示礼貌。

一面：1、  自我介绍，简历项目，2、  知道数据结构吗，排序有哪些，堆排序是什么过程，快速排序是什么过程，3、  手撕代码（最长回文子串），4、  反问 二面：1、  项目经历，2、  手撕代码（字符串中出现最多的字母次数是多少），3、  反问 业务主管面：1、  自我介绍2、  最近的项目，项目里有什么难点，怎么解决的，3、  继续项目，问题怎么解决，求助谁解决，4、  意向城市是哪里，5、反问

MTK深圳面试 --软件工程师 是联发科的深圳BASE的面试，大部门是做TV 芯片驱动的。笔试：  C语言题目为主，有填空和选择，指针考的比较多。还有连个编程大题，直接写在纸上的那种。然后中间会穿插几道简答题，关于视频技术：编码模式啊，三原色啊。总之C语言编程题比较难一面： 一面通常是主管面，会拿着你的考卷进来，边看试卷边看简历边面试。自我介绍，项目经历，然后问你笔试试卷上出现的问题。还是考察你的基础codin***平吧，对之前有没有做过TV的背景要求不高。二面： 如果一面过了，2天就能打电话通知，二面通常是大主管的副手，当时就没有面技术了，而是问一问我的学业背景，科研经历，问是不是想在深圳一直做下去。对自己未来怎么想的。那个领导很和蔼，气氛也不错。三面：是大主管面试，也不是技术面。但是会有压力面，就是故意考察你的决策能力，会通过你的叙述找到一些点深挖，就像挖掘到人性的那种。

整个流程包括，简历筛选-电话面试-机考笔试-性格测试-技术面试1-技术面试2-boss面试-offer。电话面试主要看与工作岗位的匹配度，只有达到一定匹配度才能进入后面。技术面试1和技术面试2是连在一起的，由于疫情，采取的是线上的形式，每轮技术面试有两位面试官，主要问一些简历上的内容，项目经历丰富的同学要好好复习一下自己经手的项目，可能会问的比较细致。 两轮面试后，很快就会通知下一轮，如果没通知，基本就是凉凉了。最后一轮是要去研究所现场面的，另外会安排听几个报告，参观一些实验室什么的，并且会谈工资。