西安海天味业面试经验

1、校招投简历，简单面试（说明你想要面试的岗位+对岗位的理解+薪资期望）。 2、通知到佛山三水面试，面试等待：填个人简历+面试题（就是国考之类的一些题目）；安排面试：当时是两个部门主管面的试，就问问你做过哪些食品研发之类的实验，比如毕业论文也可以说说，总体给我的感觉就是他们也比较缺人手。询问了HR薪资：（到了去佛山面试才说了），研发岗本科起薪是2000多吧+提供住宿+加伙食补贴（一顿补贴十几块吧好像反正没那么多） 3、面试回来，隔天就打电话说通过了。但是个人觉得薪资条件过低，且不太看好其岗位的发展吧，没去（本人是打算转行的）。如果你觉得自己毕业不缺钱，想做食品研发方向，把这里作为试炼的一种经历也是可以的。

基本不需要太繁杂的过程，网上投了简历之后，很快就通知面试，面试主要问你对美妆护肤的了解，以及需要一定的化妆技术。

本人面试软件工程师，面试官是香港人。具体问了两个问题，说是打算考察计算机组成和原理方面的基础。一，比较array 和 list 谁快。二，同样，类和结构体的区别，用底层回答。如果上面不能说服面试官，薪水方面准备呵呵吧。这家的弊端，用互联网的标准招普通的curd boy，恨不得实习生的薪资招社会人。 面试官还有一个特点，回答讨论的时候，有不懂的地方里面跑回办公室问他们的同事，不知道是不是真专家。算了，关系户让他们自己玩。

面试的是时候是老板亲自面试的，毕竟是招自己手下的人，当然要把关好了。对面试者比较友善，先要自我介绍，通过这个看你的表达能力。第二，就是会问你一些工作态度的问题， 看你这个人对工作是怎么样的认识，如果想偷懒的人会不大合适了，公司招你回来当然想有个肯工作的人，怕做多点怎么行。之后就是通过了。

一般投简历后会电话面试，可行的话会有大区领导过来面试问些市场问题和市场看法，最后了解下之前的工作情况。

前面回答都挺好，然后最后来个你的性格怎么样，这个我就如实回答，有点内向，面试官瞬间变脸。不能回答内向，生活不允许你内向啊，唉。

整个面试分两轮，第一轮是直接面人事与直属上司，除了常规的自我介绍和工作经历沟通，更关注面试者对压力的承受能力，以及适应其不定时工作制的要求。第二轮面试是事业部总经理，关注的点是执行细节，以及关键事项的经验。

一、寒暄；性格测试； 二、招聘技能；人才甑选的方式、招聘资源？ 三、组织发展方面的能力和经验； 四、培训技能；开发的课程； 五、人才发展机制，做好哪些？ 六、全面薪酬管理技巧； 七、绩效考核：KPI\BSCI，OKR,MBO。 八、激励体系； 九、行政管理经验。 十、职业发展。

1写简历； 2有主管来面试做好面试一定要对产品熟悉，如果工资合适的话，应该多点和HR做点眼神交流，HR态度有点不好。

面试分三轮 一个总监 一个部门leader 还有一个是部门的组长一类的  第二天告知面试基本通过 然后了解薪酬 然后叫我填入职人员信息采集之后无下文 打电话给hrbp 他说一周内有消息 过了一周 再打 他说两天有消息 然后到现在也一直没有消息哦  面的是o2o订单专员哦