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最近更新时间：2016-12-02 11:41:17
匿名用户
面试了职位：数控车工
确定通过
面试不算过分很难的单位。

首先是看看身上有无明显的烟疤纹身，然后进行身份证登记验证，紧跟着就是一些人力资源工作人员的面试，一些简单的动作灵活测试，还有就是基本的文化考试，很容易通过的，没什么过分的难度，只要是没有烟疤纹身基本都可以。

Q：请写出一个你的朋友的名字。
1条回答
2 年前 发布
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首先是笔试，分数学和

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匿名用户
面试了职位：工业工程师(IE) - 深圳
感觉靠谱
乐观自信会加分，一定要自信。
整个面试由笔试和面试组成。差不多需要一整天完成，笔试有专业题目、性格测试、行测、英文测试。其中性格测试很重要，必须通过，否则正常情况会被拒除非走特殊流程大老板审批，这种情况很少。接着是招聘主管面试，OK后人事部会通知。
4轮面试：笔试、总监/老板面试、部门主管面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：什么是工业工程。
人事部
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：测试工程师 - 深圳
确定通过
富士康来我们学校校招的
富士康来我们学校校招的，先是宣讲，之后现场投简历、做评测、填表格。第二天在一间教室里面试。面试官问的都是一些很常见的问题：自我介绍、优缺点、学习情况、职业规划、申请该职位的原因、父母所在地、落户问题。由于本人六级分数比较高，面试官还表扬了我。面试总体轻松简单，面试官不为难面试者。
1轮面试：填信息表
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
面试官nice校招
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：项目专员 - 深圳
确定通过
面试分三步，简历筛选，英语笔试，行测，面试官面谈。
面试分三步，简历筛选，英语笔试，行测，面试官面谈。校招简历要能吸引HR眼球，英语不难，相当于PETS的 难度，行测主要考察逻辑思维能力，及推理能力，最主要的是面试官面谈，先是简单的自我介绍，专业知识考察，主要看应聘者的条理性和逻辑性。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
面试官英语
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：普车车工 - 上海
感觉没戏
到人事部了，问你从哪看到的
到人事部了，问你从哪看到的，然后让你等一会，也不是等谁，我搞不懂为什么要这样。然后给你一张表，写好了。然后再让你等一会，我真的无语。然后人事来了，谈到了我的过往的工作时间，说要招能长期做的，我解释了我的原因，但是对方貌似不理解，让我真的感到无语。
1轮面试：HR面试
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：车工 - 深圳
感觉靠谱
面试有一定难度，需要准备。
面试过程节奏较为紧凑，面试官会就性格到技术以及职业规划等方面提问，还会考察英语水平，希望来面试的朋友多多准备。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：供应链管理专员 - 深圳
确定通过
上午做题。三部分。
上午做题。三部分，数学，iq测试题，还有英语，总体很简单，英语试题是大学四级水平。做完后hr会评分。下午就与具体招聘部门的主管面谈，也很简单。就是做一下自我介绍（英语），再简单问一些问题，比如之前工作负责什么，对富士康有什么看法，未来的职业规划等等。
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：产品专员 - 深圳
未通过
面试的职位是产品工程师，有点难。
第一轮是笔试，第二轮是主管面试，笔试包括英语，英语有些难，毕业后几年都没有看英语了，所以做起来有些吃力，处理英语还有智力题，心理测试等，需要在一定的时间内完成。在主管面试时，谈过去的工作经验，还有是遇到问题该怎样解决。
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：在新产品导入中应该注意哪些点？
笔试英语
2 年前 发布
面试流程：共经历了2轮面试
整体感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
公司对比
富士康
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