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一共四轮面试，一轮问基础知识，知识点很细范围很广，1小时。二轮问的问题不多，较跳跃，最后问了一道算法题，现场写代码，50分钟。三轮总监面，主要问了下项目经验，实习经验，为什么学前端之类的问题，20多分钟。四轮HR面，走过场，二十分钟不到，其中有5分钟左右是我在提问。

面试的gis，第一轮技术，题目一般，第二轮技术，问了一些简单问题，第三轮人事，谈工资。谈到最后14k。说给offer，到最后说要看他们领导，去了之后，啥都没面试。就问能不能进外包，以各种理由说你进不了正式只能走外包。根本不找正式员工。

一面前端1组是个小哥哥，看起来不是特别严肃的。自我介绍开始挨个看咱项目，让咱挨个描述一下项目对react的了解？这里咱说了很多，从为什么选择react到虚拟dom的原理以及更新算法都说了一遍，如何判断组件是否该刷新？生命周期函数componentshouldupdatereact-router有了解么？是什么原理监听hashchangees6的理解？说说promise？实现原理？（异步队列任务）说说生成器generator？那async函数的理解？（就是生成器的语法糖）async函数返回的是什么（promise）有什么用过的es6新增的方法？（这里咱很***的答了数组的map方法，结果被面试官告知这是es5的）三列布局，左右定宽，中间自适应（典型的圣杯布局，这里咱当场只记得负margin布局和flex）inline和inline-block的区别有用过什么css3属性？事件机制？（讲了讲事件冒泡和捕获两个方向相反的机制的由来，引申到dom2事件模型） 监听事件的几种方式？假设我只想进行事件捕获怎么做？（这个不是阻止冒泡的意思，咱愣了半天没想出来，面试官提示了一下addlistener最后一个属性）网络状态码有哪些？什么意思？304这个结果是怎么去产生的？（变向问http缓存）localstrage？页面加载完成监听什么事件？后面几乎把大前端的东西（比如，知道typescript么）都问了个遍，咱只能挨个说不知道（orz），问了一个自己表现的如何的问题，面试官说整体还不错，抱着有希望的想法等二面。 二面前端7组，是个小姐姐问项目，问项目泥碰到的最困难的问题，怎么去解决问题？两列布局，一列定宽，一列自适应（这里咱也只记得float方法和flex方法）知道css有什么选择器？（这里咱举到了nth-of-type和nth-child，面试官让咱说说这两选择器的区别）说说position这个属性？display有什么值？如何去除浮动？overflow有什么值？css的权重如何计算的？说说es6的理解？箭头函数和普通函数有什么区别？说一下输入url到页面呈现的过程页面呈现的过程中css的加载会影响js的执行么（个人觉得浏览器碰到js就会去执行，不论加载到哪里）浏览器执行js的顺序？获取js文件的方式？（就是js是顺序一个一个执行的，获取js文件是异步的）感觉一晃就过去了40分钟，出来一问还有hr面。

校招春招，宣讲会现场做笔试，过了三四天去公司面试。我就面了两轮技术面就叫我回去等通知，可是他们在宣讲会上就说了一般一天面完，所以我相当于当天就知道自己凉了。不过这样也总比苦苦等结果好。 两轮面试之间间隔挺短的，喜欢这样的高效率。面试的时候还会问几天前笔试上的题目，探讨了好久的笔试题目。可惜我没有准备笔试题，心塞了。一面的小哥哥问了挺多问题，JS,VUE,http等。小哥哥特别温柔，我不会的问题他就说没关系，有了解就好。问笔试题的时候会跟我很详细地解释为什么是那个答案。二面应该是技术负责人，也有问笔试题目，也会跟我讲解。因为这个面试对这家公司好感度飙升，有缘再见吧。

面试开始后，考官先让你自我介绍，自我介绍后，面试官直接根据你的简历上的内容进行提问，包括项目中遇到的问题，如何解决，js、css基础知识很看重的，必须好好准备，基础扎实是大公司很看重的。还有就是日常工作中用到的前端技术框架底层实现原理要烂熟于心，在一个就是自信，乐观，有乐于学习的心。

布局有个题库，二面就是聊天，别人都太牛，自己又太渣，一面面了大概15分钟，全部都是从题库出题，大的很不好。后来二面，二面面试官对我没什么兴趣，感觉一直都是听我将项目，然后他说他面试看重一个人的思维方式，但是后来又觉得我学的不够多，主要去面试的都特别优秀，所以就挂了。

笔试是有点难度的，选择题大部分考的js基础内容，promise重点考察；算法题有一道是问：100个苹果，一次可以选择拿一个或两个，有多少种拿法。还有问js防止挖矿的方法，移动端开发遇到的坑有哪些。这几个问题我答的都不太好。面试官问的话到比较随意，问了一些redux场景的问题。