华为

面试过程很顺利，一面部门领导，聊了聊过往工作内容；二面是再上一级的跨部门领导（还是财经领域），主要聊了方向上的问题。二面过后一周左右就接到offer了，没聊薪酬，对方定好了发给你，接受就接受，不接受拉倒。

招聘启事内容很简单，而且学历要求是中专，系统自动发面试邀约，不会打电话给你，并且强调一定要带好身份证毕业证书等等资料，其实真实情况就是骗你材料身份证之类的复印一份，马马虎虎应付你一下结束。每年要套3-4次左右，哪有第一次面试就要带身份证的。

华为海外面试一面 team leader二面 BOSS三面 HRD前面两个是技术面试，最后一个是综合面

面试不是特别难，先填表格，等候人事招聘小姐姐安排，有问专业知识及简单的英语口语交流，基本上没问题，比较注重提问关于个人对个人生活的安排例如何时结婚生子，可能是担心入职就要休婚嫁产假，公司规模比较大，岗位比较细致，总体来说还可以。

1. PPT介绍个人经历 2. 综合面试 3. 专业性强，问得很细 第一部分：坐下来之后，面试官说你先自我介绍吧。当我介绍到我担任某个社团的负责人时，她打断了我，开始详细讨论这块的内容。这里的主线问题有这么几个： 你在这个社团中是干什么的； 你负责的活动中有没有遇到什么问题； 在活动中什么时候发现的问题； 通过什么渠道解决了这个问题； 解决完成花了多长时间； 这部分的面试很有压力，因为我每回答一个问题，她都会把我所说的细节拿出来详细问，如果这个事件的一些部分是你捏造出来的话，很有可能就会前后矛盾（因此回答时一定要慎重，万不可信口开河）。 比如，我在一开始有提到这个社团是由我一手建立起来的，社团共设置了四个部门。结果中间过了几个话题之后她问我：你们这个社团都有哪些部门（我离开社团比较久，已经记得不是那么清了）。我回答了宣传部、组织部、策划部，他问我说你一开始不是说四个部门吗，这是怎么回事。我心里咯噔一下，解释到，有一个部门是在我退出之后新建的，具体叫什么名字我忘了。 再比如，当时我提到解决活动遇到的问题时，深圳一家公司的一个员工跟我关系很好，给我寄了赞助需要的礼品，结果她说：讲讲这个员工，你是怎么跟他熟悉起来并建立了良好的关系。 第二部分：第一部分完成之后，她说：我看到你这个简历上有写过BP，你是在哪个项目中写BP了，我说两个都写过，但××项目写的最多。她接着问BP应该怎么写，我将BP的几个主要部分讲述了一下。 第三部分：接下来，她开始详细问我做的一个项目。 她问：你们这个项目是自发做的吗？我说这是系主任积极鼓励我们去尝试做的，一方面可以参加一些创新创业类比赛，一方面也是对自己的锻炼。 她又问：你们这个项目具体是做什么的？最后做成了什么样子？我简单作了回答，并表示这个项目最后失败了。接着，她说，为什么会失败？你们遗憾吗？我说资金不足之类的。她问道我看你们这个项目获得了国创的支持，大概有多少经费？ 第四部分：她说：我看你的项目经历都是偏向于互联网，你是不是对互联网公司很感兴趣啊？那你为什么不去互联网公司呢？如果有机会你肯定回去互联网公司的吧？这部分的讨论也耗费了一定的时间，细节就不阐述了。 第五部分：她问：你的很多方面都跟技术有关，为什么不做技术呢？你觉得你为什么能做客户经理，你有什么优势呢？ 回答所有问题时，我多说一句不是那么相关的话，她都会打断我让我正面回答她，所以很有压力，二面是我面试中最紧张的一次。但基本上所有问题还是围绕简历上来走的，偶尔会有点小延伸。（因此大家对自己的简历一定要非常熟悉，自己说的每一句话很可能就是给自己埋雷，一定要能够自圆其说）

一面

因为本身不是财经专业，就很怕面试的时候问我财经知识我回答不上来，于是面试前突击了一下会计知识。什么三张报表的勾稽关系，杜邦分析法，就是针对网上面经的会计题稍微准备了一下。三轮面试一下午就完成了。一面气氛很好，面试官是个很温柔的大姐姐，重点聊了一下学校经历。我就简单介绍自己上过的课程和助教经历，还有科研经历和自己做的方向。还问我了就业选择方向以及为什么选华为。反问问题：岗位的职能和后续发展路径。二面氛围也很好。面试官问了校园经历和一些实习经历。聊实习经历的时候我提到之前在券商里怎么拆解保险公司的ROE，然后面试官问我知不知道杜邦分析法，我就按照自己预先准备的回答了一下。我专业是风险管理。所以他让我说一下华为的风险，我就从四个方面分析了华为的金融风险。面试官还给我说了一下公司在经营链路上可能有的风险。后来问我的职业选择。我还蛮坦诚的，就直接说了自己投递的方向。并且再次夸了一波华为，全方位多角度强调自己为什么投递华为。反问环节：这个岗位有海外业务吗？主管面（压力面）：自我介绍针对之前在券商的实习问了问题，各种质疑。问我XX行业的投资逻辑，如果让我推荐公司推荐哪一家。我回答以后他继续challenge。问父母职业。对华为的认知（主要是价值观）。问是否接受外派？直接说南美有个项目和我很match，要我一毕业就过去。经历过的失败，如何排解压力。做leader的项目，如何协调成员的矛盾。问了我和男朋友工作地点的协调问题。问我想做哪个方向，风控还是项目预算。反问环节：面试什么时候出结果。先说四五天内，又说最快今天。然后我又问了自己可以在入职前自我提升的方向和华为对新人的培训机制。感觉面试官很满意我的反问，给我说了好久，最后还跟我开了个玩笑。当天显示面试都过了。