富士康

笔试+面试 笔试包括英语和逻辑题。 题目不是很难，心静下来做不是很难 面试很随和，问了你遇到的最大的难题是什么

IDSBG硬件部门，先投了简历，再做测评（性格+英语），题目较多，随便答了答。简历其实在测评的同时已经筛出来了（在下也是其中之一），主管面电话面半个小时解决，轻松进入。主要看绩点+四六级+是否挂科，总体门槛低，简历没被筛选到的会多加一轮面试，过不过随缘。适合应届生找找方向。

富士康的效率比较高，一天之内就完成简历筛选——笔试——面试——签约，面试的时候气氛也比较轻松，有两种形式，一种是一对一的面试，一种是一对三的面试，首先是一个简单的自我介绍，面试官没问什么专业的问题，就是问问你做了什么、学了什么、成绩怎样，有没挂科，为什么选这个岗位，面试时间差不多10分钟。

先是初步人资筛选简历，然后推荐你面试什么职位，人资很nice。用人部门主管会问一些教育经历，工作经历，和一些简单的专业问题，还会要求英语做自我介绍。最后会打一个评分。然后人资验证学历证书等资料，做简单测试题，包括英语，心理，简单行测，在就是谈工资待遇。 总体面试简单，流程规范，人资MM很nice，很愉快的一次面试。（产品开发工程师）

专业面：我是16年参加的蓝剑初选的面试，当时软件硬件题都做了，也不知道是哪个过了，就去面试了。去了一看全是软件果断找HR换硬件，硬件只有两个人。 面试一开始就针对你的简历发问（如果觉得官网简历不完善可以自带简历）由于我实习了一年，所以写了几个项目。然后我们主要就是讨论的那个项目，面试官对那个项目也不太熟悉所以主要是我讲，然后就是在纸上画出主要模块。 期间面试官也会问问这个和那个有啥区别或优点或这样改进可以吗，基本上很轻松，全程互相讨论。完了之后差不多半个小时了都，他就问了一些通用的问题，比如电源部分如何设计的,用的啥芯片,S PI总线,示波器如何测量电源纹波等。总之我觉得就时面试官想知道你到底做过这些东西没有，问的比较细。 综合面：综合面很轻松，主要看你三观正不正。问了我一个老掉牙的问题：如何把梳子卖给和尚？还问了我如何看待西安的交通拥堵？我就从几个方面说了下。接下来就是谝闲传了，双方都感兴趣的就多聊聊，整个过程很开心很随意。 总结：中兴的面试组织的确实很好，预约的时间很准时，关键是面试官非常nice，也很专业，不会让你紧张。

前情提要 电子信息工程211本 校招双选会投递投递后HR加微信，第二天安排技术面常规自我介绍，然后深问简历项目，问得很细，还会提出相应问题，你为什么要在这个项目里用加上这个模组，为什么要这样做呢。还问关于常用电子仪器的使用，诸如示波器万用表之类的，我恰好做毕设手上就有个万用表，具体细节问到使用什么品牌的仪器设备。然后问是否做过其他项目，具体有哪些。我相应解答，恰好元器件盒就在手边，后面演示面试官不懂直接翻箱子倒出开发版来讲。感觉还是比较愉悦的。面试整个耗时45分钟，算是很长的流程了。最后问我可以去做硬件测试吗？因为硬件工程师hc没有了，我的答复是优先选择硬件工程师，测试工程师可能还得思考一下，毕竟事关职业规划。感觉应该是这样说了所以没有给我发offer吧，隔壁同学面试比我这水多了也拿到了offer。

1.首先去IE学院进行英语，与逻辑思维考试， 2.考试完后与部门主管面谈，主要聊项目经验 3.与部门经理进行面谈