亨通集团公司销售代表面试经验

面试经历：先是人力资源面试，然后部门经理面试，就这么两轮面试，很简单，缺人，放轻松就可以啦； 面试官提的问题：自我介绍，优缺点，最大的优势，对公司岗位的了解，对电子商务的了解，针对简历问问题。应聘途径：面试内容：1对1面试； 面试难度：面试感觉：

英语考试，技术考试，和直属领导面试 英语很坑，英汉互译，然后其他全是语法题 技术考试时一些关于机械原理方面的

有笔试逻辑性问题和工作职责,领导会过来问你一些情况,不会给你过多的压力,会确认你入职能否长久工作等等一些.

厂区门口准时 领进去等待hr发测试资料1份家庭成员情况 和以往工作内容1份简单的英语测试卷子然后是主管面试 问一些简单的问题。

面试的时候HR会找一些智力测试和英文试卷让你做，这些试卷都是重复利用的，上面有好多之前的人写的答案，随便填一填就好了，至于得分根本没人知道。然后看看哪个部门缺人，直接打电话给副理过来聊聊，只要不笨不傻的人就直接录取了。

一共有二面，第一面是生产部的经理，生产部组长，生产部翻译一起面试的。先是上去来一个日文的自我介绍，当时因为刚从学校毕业，没有工作经验，就简单说下哪个学校毕业的，什么专业，多少岁，老家哪里的，在学校参加过什么活动等等。然后经理问一些关于生产管理你的理解，你觉得做这份工作最重要的是什么，还有你的希望薪资什么的。然后是生产组长提问，也没问什么实质性的问题，更接近于唠唠家常。第二面去就是谈工资，福利还有住宿什么的，然后就接到了入职通知。

我当时进去是朋友介绍的，刚大学毕业，有点紧张，第一次面试官不知道我是内部介绍的，闲我太闷了，就failed了，然后我朋友又让我去了一次，是课长亲自面试，随便聊了点就过了，感觉棒棒的。

先填写基本信息，在测试性格，然后交到前台，等待人事面试，基本知识，过场，最后由部门主管来面试，问问技能等呢。

感觉台企找人没那多要求，他们是比较讲究实用的，先问你在哪干过或者从事过什么职业，如果你是类似性质的企业就会问你为什么要离职，理由不要太怪异基本上没什么问题。这边人员流动快，经常招人，这要没什么犯罪记录或者污点啥的，基本都没问题

面试的人还可以，问了很多工作的规划，专业性的问的比较少，主要是谈了一下这个工作需要的技能，以及处理事情的方式方法，气氛很融洽，部门领导很和蔼，在这个环境下工作应该是可以的。