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设备工程师(2)

清空已选条件

匿名用户
面试了职位：设备工程师 - 吴江
感觉没戏
所有人在一个屋子里很乱，3个面试官分别叫人在那个屋子里1对1。
所有人在一个屋子里很乱，3个面试官分别叫人在那个屋子里1对1面试，问我自我介绍，工作地点什么的，就没了。
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：设备工程师 - 吴江
确定通过
很顺利没什么刁难 过程很愉快
两轮面试 没什么难度
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：有没有女朋友
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
亨通集团公司

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匿名用户
面试了职位：研发工程师 - 苏州
感觉没戏
面试：华丰电子先是人事电话面试。
先是人事电话面试 ，问了上一家公司的工作情况 然后就是一些基本的专业问题，和薪资待遇。去公司面试是人事和部门主管一起面试的，就是聊聊职业规划，专业技能，薪资一些问题。
3轮面试：HR面试、电话面试、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：简单
面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：制程工程师(pe) - 苏州
确定通过
面试：苏州瑞仪LGP生产部门制程工程师面试。
先是笔试：选择题类似公务员的题目还有就是用英文介绍下自己，然后会是部门主管来面试，主要问关于生产突发状况的一些东西，很好回答的，会问关于公司文化背景，你要提前了解。
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：生产部门反映供应商提供的原材料有问题要怎么处理。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：操作工 - 苏州
确定通过
面试：苏州瑞仪简单的面试，毫无难度。
面试都是走流程，只要体检能过，其他都没问题。问一些家庭问题，社会经历等，一般没有大的问题和身体因素都能通过。
面试感受：一般
面试难度：简单
面试来源：其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：研发工程师 - 苏州
确定通过
面试：苏州瑞仪笔试加部门面试。
笔试加部门面试，外向点，一般都能过，我是学校招聘的，去了参加了一场笔试，比较简单，不过最后有一题英文自我介绍。笔试结束后就是各个部门经理或者其他领导过来面试，面试如果通过等通知就好了。切记面试时不可提工资要求，公司会根据你的能力或者经验来确定工资的！
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工艺工程师 - 南京
确定通过
面试：瑞仪光电尽量走内部介绍吧，如果条件允许的话。
我当时进去是朋友介绍的，刚大学毕业，有点紧张，第一次面试官不知道我是内部介绍的，闲我太闷了，就failed了，然后我朋友又让我去了一次，是课长亲自面试，随便聊了点就过了，感觉棒棒的。
面试感受：很好
面试难度：普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：技术工程师 - 兰州
感觉靠谱
面试：华腾电子过程很轻松，问点简历上的工作经历。
首先自我介绍下，然后问问你简历的内容，上一份工作的情况，为什么离职，会不会qc手法，如何改善直通率等等。
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：产品工程师 - 苏州
未通过
面试：华映视讯面试官很和蔼，面试过程很轻松愉快。
行测，英语笔试完型加阅读，相当于EQ+IQ笔试嘛，接着人资面谈，谈自我介绍社会实践，工资待遇，部门经理面谈就闲聊了，讲大学生活。
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：简单
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：想来输电模电知识都忘记了吧，期末考试都是临时抱佛脚的。
笔试期末考试英语
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：韩语/朝鲜语翻译 - 南京
感觉靠谱
面试：瑞仪光电瑞仪光电面试过程还算轻松
有笔试逻辑性问题和工作职责,领导会过来问你一些情况,不会给你过多的压力,会确认你入职能否长久工作等等一些.
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：其他
有笔试
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：工艺工程师 - 苏州
确定通过
面试：华映视讯两轮面试（笔试+面试）
所以程序一天走完，效率相对还比较可以！ 1.第一轮笔试部分，主要有些基础的IQ测试及英语基本用法，难度不大，基本上及格就不会有太大影响！ 2.第二轮面试部分，主要跟用人单位主管做沟通，难度不大，基本上不会问太过专业的问题，主要看看人员的沟通能力及基本的处理事情态度！ 整体感觉难度中等，不用太担心！
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：如果你跟你的上司意见不一样，你会如何处理！
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：会计师 - 兰州
未通过
面试：华腾电子面试教训分享，因为没过。
面试经历：先是人力资源面试，然后部门经理面试，就这么两轮面试，很简单，缺人，放轻松就可以啦； 面试官提的问题：自我介绍，优缺点，最大的优势，对公司岗位的了解，对电子商务的了解，针对简历问问题。应聘途径：面试内容：1对1面试； 面试难度：面试感觉：
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：不好
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布